10月21日，山西省代表團(tuán)認(rèn)真討論十九大報(bào)告，代表們踴躍發(fā)言。續(xù)燁代表（左一）說(shuō)：“識(shí)才用才聚才，社會(huì)才能更快發(fā)展。”記者 李景錄攝

隨著我國(guó)日益成為經(jīng)濟(jì)全球化的重要力量，全球人才的流向也在悄然發(fā)生改變。10年前，我國(guó)每送出3人留學(xué)，只能迎回來(lái)1個(gè)人�，F(xiàn)在，我國(guó)已越來(lái)越接近人才“進(jìn)大于出”的歷史拐點(diǎn)。

被譽(yù)為新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模的海歸潮，折射出的是國(guó)家的綜合實(shí)力。隨著我國(guó)國(guó)家建設(shè)日新月異，人民幸福，社會(huì)穩(wěn)定，這些都極大地吸引了留學(xué)人員的回歸。越來(lái)越多的歸國(guó)留學(xué)人員，也成為推動(dòng)國(guó)家持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的重要智力支撐。

“海歸潮”的出現(xiàn)，離不開(kāi)黨中央和地方政府的引才力度。從中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》，到中央頒布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，再到各地各部門(mén)勇于自我革命，加快轉(zhuǎn)變政府職能，不斷向用人主體和人才放權(quán)讓利。各地突出政策引領(lǐng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大人才引進(jìn)和培育力度，全面推進(jìn)招才引智，人才發(fā)展體制機(jī)制改革不斷推進(jìn)。有了一系列扶持政策的出臺(tái)，干事立業(yè)的環(huán)境不斷改善，海歸人才有更大信心和動(dòng)力投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中來(lái)。

改革呼喚人才，人才支撐改革。大國(guó)角逐，比的就是高端人才。眼下，無(wú)論是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，“中國(guó)制造2025”，還是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，都需要人才提供智力支持。因此，要實(shí)施更加有效的人才引進(jìn)政策，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應(yīng)和輻射作用，做好引領(lǐng)、服務(wù)工作，大力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。

黨的十九大報(bào)告提出，聚天下英才而用之。吸引人才、培養(yǎng)人才，只有“進(jìn)行時(shí)”，沒(méi)有“完成時(shí)”。只有清除阻礙人才發(fā)展和發(fā)揮的各種“絆腳石”，構(gòu)筑充滿(mǎn)活力的人才體制機(jī)制，才能營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、善用人才的良好氛圍，才能增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感，進(jìn)而讓各類(lèi)人才為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。