黑龍江：以重大問題為導(dǎo)向提出改革思路措施

11月19日，黑龍江省委組織部召開理論中心組學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神。會議指出，要找準改革的切入點、著力點，推動組織工作內(nèi)容、方法、制度與時俱進。要落實干部人事制度改革的任務(wù)，改革和完善干部考核評價、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等制度，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。要落實創(chuàng)新基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的任務(wù)，改進基層黨組織設(shè)置方式，改進黨組織活動和發(fā)揮作用方式，探索控制黨員總量、提高黨員質(zhì)量的途徑和方法。要落實人才工作改革的任務(wù)，發(fā)揮組織部門“牽頭抓總”作用，切實加強黨管人才工作，推進人才試驗區(qū)建設(shè)，深入實施人才強縣戰(zhàn)略。要深入學(xué)習(xí)全會精神，以重大問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題、難點問題深入調(diào)查研究，提出推進改革的思路和措施。

廣西：“兩個課堂”傳達貫徹會議精神

廣西壯族自治區(qū)黨委組織部通過開設(shè)“兩個課堂”，組織干部職工認真學(xué)習(xí)全會精神。一是開設(shè)“機關(guān)課堂”。自治區(qū)黨委組織部以處室為單位，組織機關(guān)干部認真研讀學(xué)習(xí)十八屆三中全會公報特別是習(xí)近平總書記在全會上的重要講話精神，並暢談學(xué)習(xí)體會、交流學(xué)習(xí)成果，緊密結(jié)合全會精神和崗位工作實際，研究提出貫徹落實會議精神、改進工作的一系列新思路、新舉措。二是開設(shè)“媒體課堂”。積極組織干部職工通過網(wǎng)絡(luò)、手機等形式學(xué)習(xí)，確保大家及時、準確地了解和掌握十八屆三中全會精神。充分運用全區(qū)信息工作QQ群、廣西組工網(wǎng)等平臺，向全區(qū)組工干部征集學(xué)習(xí)貫徹全會精神的心得體會和工作思路。

重慶：用法治思維和改革辦法破解組織工作難題

重慶市委組織部近日召開的傳達學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神會議提出，啟動開展學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和習(xí)總書記系列講話精神專題輪訓(xùn)，12月舉辦4期、明年3月舉辦4期專題培訓(xùn)班，實現(xiàn)全市市管干部全員全覆蓋。堅持體制內(nèi)外並重、市內(nèi)外並舉、高中實並行、引育用並抓，深入實施人才強市戰(zhàn)略，做實做優(yōu)各類人才項目，加快創(chuàng)新人才體制機制，著力打造內(nèi)陸開放人才高地。逐項梳理干部工作現(xiàn)有制度文件，對照全會精神和相關(guān)條例抓緊修訂完善、配套完備，確保貫徹落實不變形不走樣、推進改革不脫軌不偏向。做好村（社區(qū)）事務(wù)清理工作，進一步理清和規(guī)范基層黨組織的功能定位，切實把基層黨組織的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)和諧、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢，推動黨員、干部、人才以及各類組織資源向改革發(fā)展一線匯集，引導(dǎo)組工干部用法治的思維和改革的辦法破解組織工作難題。

寧夏：推進干部能上能下、能進能出

11月18日，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部召開干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神。會議強調(diào)，要落實干部人事制度改革任務(wù)。改革和完善干部考核評價制度，建立有效管用、簡便易行的選人用人機制，堅決糾正唯GDP取人、唯票取人、唯分取人等問題。要拓寬選人用人視野和渠道，加強干部跨條塊、跨領(lǐng)域交流，推進干部能上能下、能進能出，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢於擔(dān)當、清正廉潔的好干部選拔出來。要落實創(chuàng)新基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的任務(wù)。健全黨的基層組織體系，健全基層選舉、議事、公開、述職等機制，引導(dǎo)廣大黨員積極投身改革事業(yè)。要落實人才工作改革的任務(wù)。建立人才集聚體制機制，打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。

河南：強力推進人力資源社會保障領(lǐng)域各項改革

近日，河南省人社廳召開廳黨組中心組（擴大）會議集中學(xué)習(xí)傳達十八屆三中全會精神。會議指出，要自覺用十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強力推進人力資源社會保障領(lǐng)域各項改革。要認真謀劃明年工作，重點實施全民技能振興工程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系完善工程、社會保障服務(wù)能力提升工程、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工程、人才強省戰(zhàn)略推進工程等“五大工程”，提升全省人力資源社會保障工作整體水平。要切實做好當前各項工作，針對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，加快推進，確保今年各項目標任務(wù)能夠順利完成。