今年6月，全省召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，省委書記駱惠寧指出，推動主題教育高質(zhì)量開展，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，堅持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅持與當(dāng)前正在做的事情緊密結(jié)合起來，堅持用好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論取得的成果，堅持以好的作風(fēng)開展主題教育。山西焦煤黨委堅定扛起主體責(zé)任，把開展好大討論作為重大政治任務(wù)，高度重視、立即行動、綜合發(fā)力，大力推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再落實，促進了觀念更新和工作新突破，安全形勢健康平穩(wěn)，企業(yè)呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、堅持高效推進，突出一個“快”字，勇於改革的態(tài)勢不斷強勁

大討論活動啟動后，山西焦煤加快節(jié)奏、全面提速、推動落實，體現(xiàn)出“三早三快”的特點。

一是起步早，部署快。山西焦煤通過實施“三步走”，提前謀劃、快速啟動。做到了活動方案先走一步，2月3日，制定下發(fā)大討論活動方案，安排部署18項具體工作，目標(biāo)指向準(zhǔn)，載體設(shè)置實。組織各類專題學(xué)習(xí)研討會151場。精神傳達跟進一步，及時全面?zhèn)鬟_上級精神和具體要求，並現(xiàn)場進行安排。在各類媒體播發(fā)大討論報道3000余條，擴大了傳播范圍。動員大會推進一步，2月21日，召開大討論啟動動員大會，講內(nèi)涵、提要求、作動員，確保各項工作有序推進。

二是開工早，落實快。春節(jié)后上班第一天，就集中輪訓(xùn)黨支部書記，發(fā)出了大討論活動的“開工令”，各項工作壓茬開展，一步一腳印、一步一落實。以科技創(chuàng)新為例，18類117項重大科研專項攻關(guān)有序進行，一大批新技術(shù)、新工藝得到推廣應(yīng)用。特別是華晉焦煤在摘獲中國工業(yè)大獎的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，扎實推進成套瓦斯治理技術(shù)輸出，擴大了瓦斯治理成果的影響力。

三是督促早，進度快。堅持把大討論活動的工期壓緊、時間排滿，確保大討論活動完成既定任務(wù)。大討論活動18項工作全面完成，制定大討論查擺問題、整改舉措及責(zé)任清單804個。省委書記駱惠寧強調(diào)，隻有始終緊盯趕超目標(biāo)持續(xù)發(fā)力，才能在百舸爭流的時代大潮中爭得上游。山西焦煤先后組織中高層干部到神華、中煤、浙江物產(chǎn)、寶鋼、山東能源、河北鋼、華凌鋼等單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，制定清單588個，以更加開放的心態(tài)奮起直追，加速打造能源革命排頭兵。

二、堅持聯(lián)系實際，突出一個“實”字，求真務(wù)實的態(tài)勢不斷強勁

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的核心是落實，山西焦煤通過“三個全面”抓落實，實現(xiàn)了大討論活動與實際工作的有機融合，推進各項工作向好向優(yōu)。

一是全面校準(zhǔn)發(fā)展路徑。編制了《三年行動綱要》，提出“1126”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)職代會討論，將“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)”確定為新的戰(zhàn)略目標(biāo)。及時優(yōu)化山西焦煤“雙百行動”方案，實現(xiàn)改革關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)全面覆蓋，確保不漏題、不偏題。八個方面50項改革工作取得階段性成果﹔22個子公司、235個基層單位全面推行契約化管理﹔“一企一策”處僵治困，處置4戶非煤“僵尸企業(yè)”﹔ 廠辦大集體改革完成32戶，8個“新三板”培育項目有序進行，工作推進均超過上級目標(biāo)要求。

二是全面細化活動主體。把握各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展環(huán)境與發(fā)展特性，通過板塊區(qū)域“破冰”，推動了山西焦煤整體“突圍”。在煤炭主業(yè)上，用好上市平臺，加快資源整合，已與多家企業(yè)達成合作共識，煤制甲醇、中峪煤礦、譚坪煤礦一期工程等多個重大項目取得突破性進展，龐龐塔煤礦1000萬噸/年項目獲國家部委批復(fù)﹔在焦炭化工上，做好延伸產(chǎn)業(yè)鏈的文章，引進投資、轉(zhuǎn)換機制，升級改造4.3m焦?fàn)t，適時擴展產(chǎn)能﹔在民爆化工產(chǎn)業(yè)上，加快全球合作步伐，積極融入“一帶一路”，與全球行業(yè)巨頭奧瑞凱公司開展研發(fā)合作。

三是全面壓實工作責(zé)任。山西焦煤要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行好主體責(zé)任，作為“施工隊長”抓落實，促進了大討論活動實施在一線、推進在一線、落實在一線。大討論中，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，在民主生活會上聯(lián)系實際學(xué)，觸及靈魂深﹔在責(zé)任清單整改上積極擔(dān)責(zé)、跟蹤問效。西銘礦掘進二隊黨支部被確定為全省大討論專題組織生活會的8個標(biāo)桿黨支部之一。通過大討論，強化了黨性鍛煉、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)建設(shè)，進一步激發(fā)了內(nèi)生動力。

三、堅持工作創(chuàng)新，突出一個“新”字，持續(xù)創(chuàng)新的態(tài)勢不斷強勁

省委書記駱惠寧強調(diào)，隻有思想深處的覺醒，才能徹底激活求新求變、與時俱進的內(nèi)生動力。山西焦煤通過“三心”合一，解放思想，使“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的理念深入人心。

一是趟“新路子”，在“同心”上創(chuàng)新。山西焦煤堅持以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，大力實施體制機制及管控模式創(chuàng)新工程，開展重大課題研究，引領(lǐng)山西焦煤向著發(fā)展目標(biāo)邁進。持續(xù)引深契約化管理，堅持制度創(chuàng)新，加快改革步伐，一批虧損企業(yè)迅速扭虧增盈。

二是找“新點子”，在“民心”上創(chuàng)新。大討論活動中，山西焦煤大力實施“眾智成城”工程，拓寬廣大干部職工建言獻策渠道。廣大黨員干部積極參與到大討論中，提出意見建議5200余條，其中改革發(fā)展、先行先試舉措1500余條。特別是烯烴項目，山西焦煤邀請專家，反復(fù)研討論証，工藝方案更趨科學(xué)合理。大力開展創(chuàng)新大賽，形成了人人爭相創(chuàng)新的良好局面。智能化採煤工作面、切頂卸壓無煤柱開採、充填開採、可控沖擊波增透煤層等創(chuàng)新項目落地見效。

三是探“新模式”，在“恆心”上創(chuàng)新。與時俱進、創(chuàng)新工作方法，構(gòu)建創(chuàng)新長效機制，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。山西焦煤創(chuàng)新營銷體系，通過實施長協(xié)營銷模式、推行中價·新華山西焦煤價格指數(shù)應(yīng)用、合力創(chuàng)建中國焦煤品牌集群三大引擎，打出“組合拳”，主動研究市場、發(fā)展市場、培育市場、開發(fā)市場，山西焦煤煤炭總銷量同比增銷130萬噸，長協(xié)合同兌現(xiàn)率同比提高7個百分點，山西焦煤的品牌影響力和市場話語權(quán)得到顯著提升。

四、堅持督導(dǎo)考核，突出一個“嚴(yán)”字，精準(zhǔn)干事的態(tài)勢不斷強勁

省委書記駱惠寧強調(diào)，要不斷完善激勵與約束機制，最大限度調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為防止大討論活動“縮水打折”，山西焦煤精準(zhǔn)督導(dǎo)、規(guī)范考核，把長效機制做強做實，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

一是劃清邊界，明確責(zé)任范圍。規(guī)定自下而上工作程序，執(zhí)行“周匯報、旬督查、月總結(jié)”制度?；顒悠陂g，17個二級單位黨委、3141個黨支部、2012個基層黨組織，62000余名黨員干部職工參加了大討論活動。山西焦煤各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、履職能力、工作作風(fēng)進一步加強，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列”的精氣神得到進一步煥發(fā)。

二是豎起旗幟，典型示范引領(lǐng)。梳理大討論的思想和實踐成果，推廣一批務(wù)實管用、可復(fù)制推廣的經(jīng)驗做法，表彰一批改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，選樹一批具有先進事跡的模范人物，以點帶面，不斷把大討論活動引向深入。組織開展典型事跡報告會78場、觀看典型報告會錄像386場，參加人數(shù)達46657人。凱碩傳媒進行“混改”后，國企、民營、員工分別持股70.9%、10%、19.1%，連續(xù)兩年收入、利潤大幅增長，為山西焦煤“混改”工作提供了可供借鑒的模板經(jīng)驗。

三是定好規(guī)矩，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。統(tǒng)籌做好督導(dǎo)工作，抓進展、抓短板、抓整改，杜絕了工作中“冷區(qū)死角”，並把大討論列入各級黨委主要負責(zé)人抓基層黨建述職和年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，開展述職評議會214場。例如，西山煤電對75名處級干部進行了“直面鏡頭、我述你評”的“對標(biāo)一流、述職評議”，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，對機關(guān)處室、直屬單位各科級干部進行了“線上總結(jié)、在線評議”，在百裡礦區(qū)中引發(fā)熱議。

山西焦煤通過“四個堅持”“四個突破”，持續(xù)鞏固拓展大討論成果，為全面深化國資國企改革，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展帶來強勁動力。在下一步工作中，山西焦煤將以大討論活動作為沖鋒號角，以能源革命思想為指導(dǎo)，進一步解放思想、開拓進取，不忘初心、牢記使命，加快“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)”，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮！

（作者單位：山西焦煤黨委宣傳部） 

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