龍門村“鯉躍龍門”的歷程，既是一個(gè)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展、進(jìn)而吸引城市青年向鄉(xiāng)村回流的故事，也是高學(xué)歷青年主動(dòng)下鄉(xiāng)、身體力行反哺鄉(xiāng)村的故事。其中，龍門村大力發(fā)展工業(yè)的轉(zhuǎn)型決心，與青年人才帶回來的知識(shí)和創(chuàng)新力，是兩股支柱性力量。鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)越是興旺，高學(xué)歷年輕人就越願(yuàn)意投身鄉(xiāng)村﹔來到鄉(xiāng)村的青年人才越多，村辦企業(yè)就越能創(chuàng)造效益。一來一往的互動(dòng)，形成了一套具有龍門村特色的良性循環(huán)。

在這套模式中，集體的力量不容忽視。正是因?yàn)辇堥T村上下團(tuán)結(jié)一致，凝聚出了堅(jiān)定而強(qiáng)大的發(fā)展共識(shí)，這個(gè)“背靠荒山、人多地少”的小村才建起了今天的龍門集團(tuán)，走出了工業(yè)立村的獨(dú)特道路。人人持股、年年分紅、堅(jiān)持集體發(fā)展要惠及每一個(gè)村民的原則，不僅讓村辦企業(yè)的發(fā)展步伐更加穩(wěn)健，也確保了企業(yè)利益與村民利益牢固綁定、唇齒相依，有效防止“小集體”和“大集體”脫鉤斷鏈。

借助於集體的力量，龍門村完成了第一次飛躍，但要讓龍門集團(tuán)在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，“新鮮血液”的注入不可或缺。能否開出足以吸引年輕人的條件，讓他們看到鄉(xiāng)村不比城市差，使其所學(xué)所長(zhǎng)在鄉(xiāng)村廣闊天地自如揮灑，決定了當(dāng)?shù)匕l(fā)展能否獲得持續(xù)不斷的“后勁”。

加入龍門集團(tuán)的青年人才，不僅能得到在業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，還能成為“榮譽(yù)村民”。這種認(rèn)可不是虛的，而是體現(xiàn)為與村民相同的持股分紅資格，以及通暢的上升空間。有人大學(xué)畢業(yè)后在城市工作數(shù)年，積累了不少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來到龍門集團(tuán)不到兩年，就被任命為中層管理人員。在新集體中，這些青年人才擁有充實(shí)的獲得感，也因此更有干勁，用自己的專業(yè)能力使鄉(xiāng)村發(fā)展更上一層樓。他們的加入，讓村辦企業(yè)能徹底擺脫大眾刻板印象中的“土味”，朝著高科技、低污染的方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。

讓年輕人心甘情願(yuàn)投身廣闊鄉(xiāng)村，進(jìn)而與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)共同成長(zhǎng)的業(yè)態(tài)，遠(yuǎn)不止龍門村選擇的“工業(yè)興村”一種。有些地方致力於發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+新農(nóng)業(yè)”，吸引了不少熟悉互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也有些地方以精品農(nóng)產(chǎn)品為突破口，大力引進(jìn)農(nóng)林漁牧領(lǐng)域的專業(yè)人才。

朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向不懈努力，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的必由之路。廣大農(nóng)村地區(qū)要把這條路走好，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)全體村民，守護(hù)集體利益，並制定有預(yù)見性的青年人才戰(zhàn)略，讓年輕人在村集體中找到自己的歸屬感，進(jìn)而在奮發(fā)創(chuàng)新中成就個(gè)人價(jià)值，譜寫鄉(xiāng)村新篇。