為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號(hào)），以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳、吉林省人民政府外事辦公室、吉林省體育局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局、吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定，所屬8家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃　

本次8家事業(yè)單位共招聘工作人員36名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件。

二、報(bào)名條件　

（一）基本條件 1．具有中華人民共和國國籍。 2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。 3．遵守紀(jì)律、品行端正。 4．身體健康。 5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1994年11月28日至1976年11月28日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月28日為準(zhǔn)。

（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見附件）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 2．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。 3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。 4．現(xiàn)役軍人。 5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查　

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年12月6日至7日上午9：00—11：20，下午13：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件。

（三）報(bào)名要求 1．報(bào)名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（11號(hào)公告）》（附件，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期（6個(gè)月內(nèi)）同底正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 2．要求進(jìn)行筆試的崗位，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。 3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。 請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

（五）開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例

（六）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，筆試崗位由招聘單位或招聘單位主管部門發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或主管部門另行通知。

四、招聘考試　　

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 招聘崗位要求進(jìn)行筆試，且招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：3（不含1：3）比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。 招聘崗位要求免筆試的（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30）、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的，直接進(jìn)行面試。 招聘崗位要求免筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：30（不含1：30）比例的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試。除特殊崗位外，筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見附件。

（二）面試。面試采取現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并另行通知。面試前，由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。 面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試（含招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)未超過1：30直接進(jìn)行面試崗位）、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例而直接面試的，面試成績即為考試總成績。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察　

根據(jù)考生考試成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、公示　

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用　

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢　　

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)注意查詢相關(guān)信息。 報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—88690916（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

來源：吉林人事考試網(wǎng)

附件詳情：http://www.jlzkb.com/c.aspx?a=505