(一)答案提示
參考答案
1.這句話強調(diào)了辦好學前教育的重要性。幼兒教育關(guān)系到廣大人民群眾的生活,更關(guān)系到祖國的未來和希望。目前,學前教育的發(fā)展趕不上人民群眾日益增長的需求,相當一部分的城市和農(nóng)村都存在著入園難的問題。辦好學前教育是政府的責任,也是廣大人民群眾的迫切期望。因此,我們必須把發(fā)展學前教育、解決入園難問題擺在重要的位置。
2.第一,幼兒教育供需失衡,適齡入園兒童數(shù)量多,幼兒園供不應求。第二,私立幼兒園亂收費現(xiàn)象嚴重,導致幼兒入園貴。第三,家長的入園觀念有待轉(zhuǎn)變,舍近求遠選擇更好的幼兒園,造成教育資源的不均衡利用。第四,部分幼兒園對農(nóng)民工子女的戶籍限制,使農(nóng)民工子女入園門檻高。第五,政府對幼兒教育投入和供給不足,導致師資不足,師資緊缺造成口碑好的幼兒園緊俏。
(二)答案提示
轉(zhuǎn)崗教師當幼教的意義:首先,中小學教師轉(zhuǎn)崗當幼教是具有一定優(yōu)勢的,這些教師自身的學歷、素質(zhì)相對較高,又具備一定的教育理念,經(jīng)過相關(guān)培訓是可以很快上崗的。其次,對于幼兒園來說,師資力量嚴重不足,轉(zhuǎn)崗教師當幼教能夠有效緩解幼兒園師資短缺的壓力。第三,由于中小學的改革,生源和學校減少,出現(xiàn)了師資供過于求的狀況,轉(zhuǎn)崗教師當幼教有利于解決一些中小學教師的工作問題。
實施轉(zhuǎn)崗教師當幼教過程中需要注意的問題:第一,需要轉(zhuǎn)崗教師轉(zhuǎn)變觀念,深刻認識幼兒教育的重要性,增強責任感,虛心向有經(jīng)驗的幼兒教師請教,盡快適應工作。第二,相關(guān)部門需要加強對轉(zhuǎn)崗教師的全方位培訓,如教育理念和教學方法方面的培訓,提高其專業(yè)水平。第三,教學實踐中,教委、幼兒園等有關(guān)部門有責任對轉(zhuǎn)崗教師的幼兒教育工作進行指導,幫助他們掌握幼兒教育需要的特殊能力。
(三)答案提示
目前,我國幼兒“入園難、入園貴”問題十分突出,而解決這個問題關(guān)系到廣大人民群眾的生活,更關(guān)系到祖國的未來和希望。鑒于我國出現(xiàn)“入園難、入園貴”問題背后的種種原因,特提出以下解決措施:
第一,擴大學前教育資源。大力發(fā)展公辦幼兒園,支持有條件的事業(yè)單位、企業(yè)辦幼兒園。鼓勵社會力量辦幼兒園,引導和支持民辦幼兒園提供面向大眾、收費較低的普惠性服務。
第二,加強幼兒教師隊伍建設。合理確定師生比,逐步配齊公辦幼兒園教職工。依法提高落實幼兒教師地位和待遇,切實維護其工資、社會保障等權(quán)益。完善學前教育師資培養(yǎng)培訓體系,辦好幼兒師范院校和幼教專業(yè)建設,加大幼兒教師培養(yǎng)力度。
第三,加大學前教育投入。將學前教育經(jīng)費列入各級政府財政預算,新增教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜。
第四,完善法律法規(guī),規(guī)范學前教育管理。嚴格執(zhí)行幼兒園準入制度,實行動態(tài)監(jiān)管。合理制定公辦幼兒園收費標準,加強民辦幼兒園收費管理,堅決查處亂收費。
(四)參考范文
打好“組合拳” 破解“入園難、入園貴”
溫家寶總理說:“兒童是一個民族、一個國家發(fā)展的未來和希望!比欢,作為我們民族、我們國家發(fā)展未來和希望的孩子們,卻在面臨著“入園難、入園貴”的難題。這個難題困擾著千千萬萬的家庭,也困擾著我們的國家和社會……因此,如何破解幼兒“入園難、入園貴”也就成了擺在我們面前不得不解決的一個難題。要破解幼兒“入園難、入園貴”難題,需要我們打好一套“組合拳”。
——投入拳。破解幼兒“入園難、入園貴”需要政府加大對學前教育的投入和供給。我國幼兒園的狀況,一方面是幼兒園提前一年甚至兩年報名的現(xiàn)象屢見不鮮,很多孩子無幼兒園可上,眾多家長望“園”興嘆,幼兒園數(shù)量供不應求。另一方面我國學前教育支出占GDP的比例平均為0.06%,低于巴西、墨西哥、印度等發(fā)展中人口大國。更有甚者,在全國教育經(jīng)費的總量之中,學前教育經(jīng)費僅占1.2%至1.3%。因此,要破解幼兒“入園難、入園貴”,就需要政府加大對學前教育的投入,大力發(fā)展公辦幼兒園,保障公辦幼兒園的數(shù)量和質(zhì)量。
——資源拳。破解幼兒“入園難、入園貴”需要國家鼓勵和吸納社會力量辦園。可以說,幼兒“入園難、入園貴”,難在教育資源有限,貴在幼兒園緊俏。這就需要在嚴格標準、規(guī)范管理的前提下,為民辦幼兒園提供普惠性政策,通過減免、補助等措施鼓勵社會力量辦園,辦好園,辦優(yōu)質(zhì)園。
——師資拳。破解幼兒“入園難、入園貴”需要加強幼兒教師隊伍建設。一些家長之所以舍近求遠地選擇幼兒園,一個重要原因就是師資。因此,破解幼兒“入園難、入園貴”問題,調(diào)節(jié)教育資源失衡,師資建設十分重要。這就需要相關(guān)部門合理確定師生比,逐步配齊公辦幼兒園教職工。依法提高落實幼兒教師地位和待遇,切實維護其工資、職稱評聘和社會保障等權(quán)益。
——規(guī)范拳。破解幼兒“入園難、入園貴”需要國家制定相應的法律法規(guī),規(guī)范學前教育管理。私立幼兒園亂收費現(xiàn)象嚴重,導致幼兒入園貴。因此,破解幼兒“入園難、入園貴”需要國家制定法律法規(guī),對私立幼兒園進行規(guī)范和監(jiān)管,嚴格執(zhí)行幼兒園準入和年檢制度,實行動態(tài)監(jiān)管。合理制定公辦幼兒園收費標準,加強民辦幼兒園收費管理,堅決查處亂收費行為。
來源:華圖教育
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