十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，會(huì)議作出的決定全面勾畫了改革的藍(lán)圖。沖鋒號(hào)吹響后，能否一往無(wú)前地沖上去；藍(lán)圖畫好后，能否義無(wú)返顧地干到底，決定了中國(guó)夢(mèng)能否早日實(shí)現(xiàn)，能否充分綻放。

顯而易見的是，從中央層面來看，推進(jìn)改革的決心是不容置疑、不可動(dòng)搖的。對(duì)廣大干部來講，堅(jiān)決將三中全會(huì)的精神貫徹始終，將改革要求落到實(shí)處，這不僅是一種政治意識(shí)、大局意識(shí)，更是體現(xiàn)中央所要求的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)。

政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。換句話說，干部工作要永遠(yuǎn)為政治路線服務(wù)，干部要永遠(yuǎn)為政治路線服務(wù)。改革開放是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，也是各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)的外在保證和內(nèi)在要求。干部是不是“改革型”，能不能改革、愿不愿改革、會(huì)不會(huì)改革，直接決定了改革能否在其所在的行業(yè)、領(lǐng)域開花結(jié)果，決定了干部本人能否在民族復(fù)興的史冊(cè)上寫下屬于自己的一筆。

“時(shí)勢(shì)造英雄”，英雄也要適應(yīng)時(shí)勢(shì)。對(duì)于一名有事業(yè)心、有責(zé)任感的干部來講，從來就不應(yīng)該回避改革。然而，不容忽視的是，有些干部雖然口頭上要求改革，但當(dāng)改革的任務(wù)真正擺在眼前的時(shí)候卻打起了退堂鼓。他們有的認(rèn)為改革任務(wù)重，有些問題不是一朝一夕之功，不改也能將就，而且“功成不在我”，于是不愿推動(dòng)改革；有的認(rèn)為改革是對(duì)權(quán)力的規(guī)范和約束，害怕喪失現(xiàn)在的地位、特權(quán)和優(yōu)越感，于是不敢推動(dòng)改革。凡此種種心理和行為，都是“改革型”的干部應(yīng)該自覺規(guī)避的。

當(dāng)然，改革光有勇氣和決心還不夠。中央的要求是膽子要大步子要穩(wěn)，我們推進(jìn)改革一定要結(jié)合國(guó)情和本地實(shí)際。任何一項(xiàng)改革措施的推行不是以“別人用著怎么樣”為標(biāo)準(zhǔn)，而要在符合普遍規(guī)律的基礎(chǔ)上，深入分析本地區(qū)本行業(yè)的特點(diǎn)，拿出切實(shí)可行的方案，不能生搬硬套，為了改革而改革。比如，我們是世界上人口最多的國(guó)家，是最大的發(fā)展中國(guó)家，發(fā)展面臨總量不足和結(jié)構(gòu)不優(yōu)的二律背反，面臨節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的雙重約束，這些都決定了我們要走中國(guó)特色的改革之路。

古語(yǔ)云，“茍日新，又日新，日日新”。我們的干部也應(yīng)該有這樣一種文化自信和歷史自覺，擎起改革創(chuàng)新的大旗，窮盡一切智慧去研究改革，克服一切困難去推動(dòng)改革。相信這樣的“改革型”干部越多，改革的力量就越大，成效就越好。