湖北省委常委、組織部長 樓陽生黨的十八屆三中全會強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。各級黨組織要貫徹落實(shí)這一要求，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)職責(zé)，切實(shí)把黨管干部原則落到實(shí)處，不斷提高選人用人水平。

始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以公道正派的作風(fēng)把好選人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，是保證選人用人質(zhì)量的關(guān)鍵所在。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，最根本的一條就是要把好選人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，尤其要使那些理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部脫穎而出、充分涌現(xiàn)，切實(shí)樹立正確的用人導(dǎo)向。能不能堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人關(guān)，最核心的一條是能否做到公道正派。各級黨組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，事業(yè)至上，才能履行好選人用人把關(guān)職責(zé)。

始終堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，把好干部民主質(zhì)量關(guān)。黨管干部的主體是各級黨組織，各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，在走群眾路線中提高民主質(zhì)量，通過干部選拔任用每個環(huán)節(jié)的把關(guān)，確保用人質(zhì)量。在推薦提名環(huán)節(jié)，健全民主推薦、民主測評制度，完善推薦和測評程序，強(qiáng)化黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，建立健全票數(shù)的甄別機(jī)制，把得票作為用人的重要參考，堅(jiān)決糾正唯票取人現(xiàn)象；在醞釀溝通環(huán)節(jié)，運(yùn)用好協(xié)商民主，廣泛聽取各方面意見，加強(qiáng)推薦前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識；在考察環(huán)節(jié)，要注重將干部經(jīng)常性考核結(jié)果同任前考察結(jié)果相印證，重視看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，切實(shí)把干部考深識準(zhǔn)；在討論決定環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用，堅(jiān)持從事業(yè)需要出發(fā)，不簡單以GDP論英雄、以票取人，根據(jù)人選和崗位的匹配度，集體研究確定擬任職人選。

始終堅(jiān)持嚴(yán)格按法規(guī)辦事，把好選人用人的制度執(zhí)行關(guān)。選人用人政策性強(qiáng)，歷來是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，不講規(guī)矩不行。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，很重要的一個方面就是在執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定上把好關(guān)。當(dāng)前，中央關(guān)于干部選拔任用方面的制度和紀(jì)律規(guī)定非常明確，關(guān)鍵要抓好落實(shí)。各級黨組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化規(guī)矩意識，帶頭遵守干部選拔任用工作制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀(jì)律辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)守紀(jì)律不放松，在執(zhí)行選人用人制度上當(dāng)好表率，切實(shí)防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。要正確處理民主與集中的關(guān)系，不能用主要負(fù)責(zé)人的作用代替黨組織的集體領(lǐng)導(dǎo)，要充分發(fā)揮組織部門在選拔任用干部中的職能作用。有了嚴(yán)格的制度規(guī)范，干部選拔任用工作才能公正公平，得到廣大黨員、干部、群眾的公認(rèn)。