每當(dāng)法定節(jié)假日放假安排方案出臺(tái)，總會(huì)引發(fā)各種議論，如集中出行導(dǎo)致交通和景區(qū)擁堵、調(diào)休造成連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間工作等問題。全國(guó)人大代表王戰(zhàn)建議，逐步增加帶薪休假時(shí)間，進(jìn)一步調(diào)整完善休假制度。

“應(yīng)建立帶薪休假制度的監(jiān)督機(jī)制。”王戰(zhàn)認(rèn)為，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)、其他行政管理部門等，都要依據(jù)各自承擔(dān)的職能，對(duì)帶薪休假制度的落實(shí)進(jìn)行檢查；帶薪休假的利益相關(guān)者，如工會(huì)、行業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)努力推動(dòng)、爭(zhēng)取帶薪休假的權(quán)利。工會(huì)的集體談判中，除了工資、福利之外，能否把帶薪休假作為集體合同的一部分？國(guó)家也可制定法規(guī)，切實(shí)推動(dòng)帶薪休假。

王戰(zhàn)建議，參考國(guó)外多元化假日安排，提高帶薪休假的靈活性，可以國(guó)家?guī)�薪休假制度為基礎(chǔ)，勞動(dòng)者和用人單位進(jìn)行協(xié)商帶薪休假的安排，“能否考慮在春季、秋季增加學(xué)生兩個(gè)5天假期，減少暑假和寒假各5天時(shí)間�！边@樣家長(zhǎng)們也能方便地陪孩子出游，不必像現(xiàn)在這樣都擠在長(zhǎng)假出游。