哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院8位博士后歸國創(chuàng)業(yè)，在中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院強磁場科學(xué)中心合影。新華社發(fā)

在深圳南山科技園內(nèi)，柔宇科技創(chuàng)始人劉自鴻展示頭戴顯示器Royole－X。新華社發(fā)

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授潘建偉（右二）在實驗室與同事討論實驗。新華社發(fā)

秦川機床工具集團公司技能大師鐘建強（右）在他的研磨工作室指導(dǎo)工作人員進行零部件研磨。 新華社發(fā)

數(shù)讀這五年

要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。

——摘自習(xí)近平總書記2016年5月30日在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上的講話

功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強調(diào)把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開拓創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍，正在中華民族偉大復(fù)興的新征程上加快集結(jié)。

5年來，中國聚天下英才而用之，推進人才發(fā)展體制機制改革，堅持黨管人才原則，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，不斷奏出人才發(fā)展與偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章。

引才：瞄準(zhǔn)世界水平

9月9日，有著“中國版諾貝爾獎”之稱的2017年未來科學(xué)大獎名單公布。清華大學(xué)教授、結(jié)構(gòu)生物學(xué)家施一公，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、量子通信衛(wèi)星“墨子號”首席科學(xué)家潘建偉，北京大學(xué)教授許晨陽，分別獲得“生命科學(xué)獎”“物質(zhì)科學(xué)獎”和“數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)獎”，每位獲獎?wù)邔�獲得100萬美元的獎勵。

這三位獲獎?wù)哂幸粋�共同的身份，那就是國家“千人計劃”專家。這也從一個側(cè)面折射出我國“聚天下英才而用之”的喜人成果。近5年來，我國加大引進海外高層次人才工作，高度重視海歸高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。不斷加大國家“千人計劃”推進力度，共引進4300余名自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟管理、文化藝術(shù)等領(lǐng)域海外高層次人才，占國家“千人計劃”實施以來引進人才總數(shù)的60％。

智士者，國之器。人才事業(yè)歷來與國家和民族的命運緊密相連。新中國成立以來，在眾多關(guān)鍵的歷史節(jié)點，正是有像李四光、錢學(xué)森、鄧稼先這樣的一代代偉大科學(xué)家站出來，才挺起了民族的脊梁。新時期我們有了新的夢想、新的藍圖，更需要眾多千里馬奔騰躍出，而施一公、潘建偉、許晨陽就是其中的代表�！芭私▊�團隊，使中國用了不到10年的時間，在量子通信領(lǐng)域，由一個不起眼的國家發(fā)展成為現(xiàn)在的世界勁旅，將領(lǐng)先于歐洲和北美�！薄蹲匀弧冯s志如此評價。

在國家“千人計劃”引領(lǐng)下，各地各部門實施各具特色的人才引進計劃，引進了一批又一批海外高層次人才。浙江開展“省級千人計劃”，江蘇實施“雙創(chuàng)計劃”，廣東推行“珠江人才計劃”，重慶啟動“百人計劃”……這些引才計劃與教育部“長江學(xué)者計劃”、中科院“百人計劃”等部委引才計劃一起，形成多層次、多渠道、相互銜接的引才格局。

用才：圍繞國家重大戰(zhàn)略

6月26日，中國標(biāo)準(zhǔn)動車組“復(fù)興號”在京滬高鐵兩端的北京南站和上海虹橋站雙向首發(fā)。具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“復(fù)興號”標(biāo)志著中國鐵路技術(shù)裝備達到了領(lǐng)跑世界的先進水平。

中國高鐵的發(fā)展，是我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一個縮影。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才和人才工作，堅持聚天下英才而用之，加快人才強國建設(shè)步伐，推動我國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

國家重大戰(zhàn)略推進到哪里，人才工作就跟進到哪里。根據(jù)“一帶一路”建設(shè)，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、非通用語種人才和國別區(qū)域研究人才培養(yǎng)。支持上海、北京建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、“中國制造2025”、自貿(mào)區(qū)建設(shè)以及國家重大項目和重大科技工程量身打造人才政策。編制京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃，著手研究制定支持雄安新區(qū)建設(shè)人才舉措。鼓勵各類優(yōu)秀人才投身國防事業(yè)，促進軍民深度融合發(fā)展。

圍繞服務(wù)國家發(fā)展重大戰(zhàn)略，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)、培育、凝聚人才，人才隊伍建設(shè)迎來密集回報期。我國人才資源總量達1.75億人，較五年前增長43.8%，人才資源規(guī)模、科技人力資源以及研發(fā)人員數(shù)量等指標(biāo)居全球首位、創(chuàng)歷史新高。人才創(chuàng)新能力明顯增強，科研水平從跟跑向并跑、領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新成果從量的增長向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出量子調(diào)控、中微子振蕩等一批基礎(chǔ)研究重大原創(chuàng)性成果，載人航天、探月工程、深海潛器、超級計算等戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，高鐵、4G移動通訊、核電、新能源汽車、雜交水稻等重大創(chuàng)新成果加速應(yīng)用、引領(lǐng)世界新潮流，我國在全球人才和創(chuàng)新版圖中的位勢大大提升。人才對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻率大幅提高，2015年達到33.5%，人才優(yōu)勢更多更好地轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。

愛才：釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情

“3年內(nèi)保留人事關(guān)系”“離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為其職稱評審的重要依據(jù)”……2017年3月印發(fā)的《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，擊碎禁錮已久的人才體制內(nèi)外壁壘，讓許多事業(yè)單位人才走出兩難困境。

人才工作如棋局，機制活則滿盤皆活。過去5年，可以說是人才體制機制改革不斷破冰的5年。從中央到地方，改革舉措多線齊發(fā)，政策創(chuàng)新亮點迭出。

國務(wù)院印發(fā)《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》，讓人才合理合法享有創(chuàng)新收益。上海、河北等地先后出臺關(guān)于進一步促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的配套文件，積極探索市場配置人才資源的規(guī)律和方法。

中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，加強改革“頂層設(shè)計”，高屋建瓴地擘畫出我國人才體制機制改革的宏大藍圖，全面深化人才發(fā)展體制機制改革的大幕在全國迅速拉開。全國各省區(qū)市陸續(xù)印發(fā)實施意見，中央和國家有關(guān)部門出臺配套改革文件30多個，不斷向用人主體和人才放權(quán)讓利，使人才放開手腳，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

一路快馬加鞭，一路砥礪前行。5年來，以“向用人主體放權(quán)、為人才松綁”為核心內(nèi)容的人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進，識才愛才敬才用才的社會氛圍日益濃厚，廣大人才積極投身黨和人民事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻聰明才智。在實現(xiàn)中國夢“關(guān)鍵一程”上，創(chuàng)新型人才越來越站在經(jīng)濟社會發(fā)展最前端，越來越與國家民族事業(yè)同頻共振，人才引擎正釋放出澎湃動力，吹動人才強國一池春水，一個“萬馬奔騰”的人才春天正向我們走來。