干部南下支援全國解放。

　　1948年10月28日，中共中央根據(jù)九月會議確定的基本方針，作出了《中共中央關(guān)于準備五萬三千個干部的決議》，分配給東北的名額是一萬五千人，要求“有計劃地大量地培養(yǎng)、訓練和提拔干部”。中共中央東北局（以下簡稱“東北局”）對于此項任務高度重視，嚴格部署落實東北地區(qū)南下干部選拔抽調(diào)和培訓工作。在東北南下干部大隊組建、培訓、使用過程中，始終高度重視加強革命紀律性，這為南下干部順利完成任務使命提供了重要保障。

　　在選拔抽調(diào)時重視政治標準

　　南下干部選拔工作把政治標準放在首位。除了從現(xiàn)有各級政權(quán)的關(guān)鍵崗位中直接抽調(diào)久經(jīng)考驗的領導干部外，還抽調(diào)城市可靠的積極分子、工人、職員、知識分子及學生等，另從內(nèi)蒙古地區(qū)抽調(diào)300名政治可靠的干部以應對民族工作任務。合江�。�東北地區(qū)舊省名）要求各級黨委選拔政治可靠，經(jīng)過戰(zhàn)爭或土地改革工作的考驗，有較強的工作能力和一定文化水平的干部。哈爾濱通河縣從區(qū)（營）級序列選拔南下干部，要求參加選拔的干部必須滿足年齡20歲至25歲，有至少兩到三年的革命經(jīng)歷，未婚或能夠不帶家屬工作，有堅強黨性和獨立工作、戰(zhàn)斗能力等若干條件。這就保證了南下干部首先具備較強的政治素質(zhì)，同時兼具一定的工作能力和良好的身體狀況，能夠妥善處理家庭問題，可以全身心投入到異地工作當中。

　　選拔抽調(diào)期間，由東北局組織部門以及各省、市委和南下干部工作隊黨委對擬抽調(diào)南下的干部進行了多次審查。抽調(diào)干部入關(guān)的工作開展時，適逢東北行政區(qū)劃重新調(diào)整，部分地區(qū)的工作在倉促中做得不夠完善，少數(shù)干部理想信念有所動搖，出現(xiàn)趁工作調(diào)動貪污公款物資、鬧名譽鬧地位或提條件提要求等問題。東北局發(fā)現(xiàn)這類情況后，立即通知有關(guān)省、市委停止工作調(diào)動流程，按照違紀違規(guī)情況加以處分處理。對于那些犯有錯誤，但已被選入南下干部隊伍或者已經(jīng)南下的干部，東北局也堅決對其做出處理，并且將材料送交派往機關(guān)，嚴格組織手續(xù)。

　　在整訓組建中注重紀律建設

　　東北局對擬抽調(diào)南下的干部進行了一次大規(guī)模的集中整訓，以統(tǒng)一南下干部思想觀念和政策認識，提高紀律意識。集中整訓中的授課內(nèi)容十分全面，既包括黨的基本理論，如七屆二中全會決議、黨的組織紀律等，又注重對時事問題的講授，還包括關(guān)于實際工作問題的培訓，如黨的減租減息政策、城市工作政策及行軍紀律等。此外，還有針對性地進行東北解放戰(zhàn)爭經(jīng)驗、東北土改經(jīng)驗、江南地區(qū)情況等方面的培訓。這些內(nèi)容兼顧政治理論和業(yè)務實踐，特別是預先介紹了派往地區(qū)的實際情況，確保南下干部經(jīng)過集中整訓后，能夠嚴格按照黨的各項方針政策開展工作。東北局對所選拔的干部還進行軍事化訓練，既提高了南下干部的身體素質(zhì)，也進一步增強了他們的紀律意識。

　　東北局南下干部嚴格遵守組織紀律，根據(jù)組織安排參加新區(qū)工作。東北局對這批干部的任用安置有系統(tǒng)全面的考量，擬分配到省委、地委、縣委工作的干部，從1945年抗戰(zhàn)勝利后即進入東北，全程參加了東北解放戰(zhàn)爭，具有一定的政治水平和豐富的革命斗爭及解放區(qū)建設工作經(jīng)驗；分配到區(qū)一級（時為縣、村之間的一級政權(quán)）的干部多數(shù)是在解放戰(zhàn)爭期間由關(guān)內(nèi)調(diào)往東北的，在基層工作中經(jīng)受鍛煉，能夠在艱苦的環(huán)境下為黨工作。東北局對南下干部按照省、市、縣、區(qū)各級機構(gòu)需要配備完畢，并且對每個干部的任用都提出了針對性意見，供接收單位參考。最終派往南方的干部，基本都是嚴格按照這些安排落實工作崗位的。

　　在南下工作中嚴格遵章守紀

　　東北局選拔和訓練的這批干部，前后累計有6038人，共9個大隊隨軍南下開辟新解放區(qū)。其中老干部2122名，包括省級43名、地級88名、縣級610名、區(qū)級及以下1381名。1949年春夏，全國革命形勢發(fā)展迅速，江西大部地區(qū)陸續(xù)面臨解放，急需大批干部赴贛工作。到1949年6月26日，東北局南下干部盡數(shù)抵達江西，除抽調(diào)千余人到廣東等地工作外，其余都留下來參加江西城市接管和政權(quán)建設工作。

　　初到江西時，由于部分地區(qū)尚未解放，南下干部大隊暫駐南昌待命。勃利縣南下干部進入宜春縣城前，特意在距離縣城不遠的下浦鄉(xiāng)停留至晚上，直到晚上10點才整隊進城，這樣做是為了避免影響群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。同時，上級還要求干部進城時注意形象風紀，尤其不能參加歡迎宴席。盡管上級要求免去群眾的歡迎儀式，但干部入城的消息還是不脛而走，熱情的群眾早早涌上街頭，敲鑼打鼓迎接遠道而來的干部，有的縣里各界人士還提前準備了宴席。南下干部們致以感謝后，謝絕了他們的盛情款待。

　　當時，新解放區(qū)還存在一些殘余反動武裝，隱蔽到偏僻山區(qū)伺機反撲。宜春縣公安局干部到天臺區(qū)（今天臺鎮(zhèn)）追捕土匪時被包圍，執(zhí)行任務的南下干部王青山等人隨即與他們展開激烈槍戰(zhàn)，促使這股土匪投降。很長一段時間內(nèi)，干部們睡覺時都備有槍支防身，以隨時應對反動武裝的突然襲擊。進行土地改革時，南下干部們克服生活飲食、風俗習慣等方面的差異，住到貧苦農(nóng)民家中，做到同吃同住同勞動，迅速和當?shù)厝罕姶虺梢黄�，使土地改革工作得以順利開展。

　　得益于貫穿始終的紀律建設，東北南下干部歷經(jīng)長途跋涉，全程秩序井然，充分展現(xiàn)了黨員干部的精神風貌。到達目的地后，他們嚴格遵照組織分配到崗工作，被分別派往九江、袁州、贛州、撫州等6個地委、專署和分區(qū)，以及南昌、吉安、萍鄉(xiāng)等城市，迅速充實了江西的干部隊伍。在江西城市接管和社會改造中，南下干部積極參與組織剿匪反霸，采取有力措施穩(wěn)定物價、接管企業(yè)碼頭，妥善安置舊職員，穩(wěn)定社會秩序，推進生產(chǎn)恢復與發(fā)展，為建立和鞏固新生的人民政權(quán)作出了歷史性貢獻。

　�。ㄕ�編自7月12日《學習時報》 李波 趙巍/文）