本報海口訊 （通訊員 瓊組軒）近年來，海南圍繞習近平總書記2022年4月考察海南時提出的“讓海南成為新時代中國改革開放的示范”重要指示要求，將改革擺在事業(yè)發(fā)展的突出位置，在推進教育科技人才體制機制一體改革中先行先試，構(gòu)建特色政策體系、深化放權(quán)松綁改革、培養(yǎng)引進“雙輪驅(qū)動”，為建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港提供有力支撐。

構(gòu)建特色政策體系，推動教育科技人才融合發(fā)展。緊密結(jié)合海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，在頂層設(shè)計上下功夫，出臺相關(guān)綜合性政策文件，統(tǒng)籌謀劃教育科技人才一體化發(fā)展。凝聚工作合力，推動人才、科技、教育、財政等部門出臺科技人才創(chuàng)新項目和經(jīng)費管理暫行辦法、深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的若干措施、教育和衛(wèi)生領(lǐng)域“銀發(fā)精英”匯聚計劃實施方案等一系列政策舉措，打造符合海南實際、具有自由貿(mào)易港特色的政策體系。

深化放權(quán)松綁改革，激發(fā)市場主體創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年，印發(fā)支持人才發(fā)展“授權(quán)松綁”清單，從編制、崗位、經(jīng)費、薪酬等“人財物”方面提出授權(quán)事項，切實向用人單位放權(quán)、為人才松綁。建立健全以市場認可、專業(yè)行業(yè)認可和社會認可為指標，覆蓋全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才評價標準體系，并將高層次人才認定權(quán)限下放至高校、重點園區(qū)、重點企業(yè)等99家單位，給予用人單位人才評價自主權(quán)。針對園區(qū)人才發(fā)展瓶頸問題，出臺“一園一策”政策措施，重點支持以南繁種業(yè)和深�？萍脊リP(guān)為主要方向的三亞崖州灣、以國際教育創(chuàng)新為主要方向的陵水黎安、以國際醫(yī)療旅游為主要方向的博鰲樂城等3個園區(qū)。目前改革成效初步顯現(xiàn)，僅三亞崖州灣已匯聚中國科學院、中國農(nóng)業(yè)科學院等38家頭部科研機構(gòu)和16所知名高校，吸引高層次人才2600多名。

培養(yǎng)引進“雙輪驅(qū)動”，夯實人才隊伍數(shù)量結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。在人才培養(yǎng)方面，以重大人才項目為主要抓手，通過實施優(yōu)秀人才團隊、南海育才、南海新星等省級重點人才項目，推動教育、科技人才量質(zhì)齊升。加強博士后隊伍建設(shè)，修訂完善博士后管理工作實施辦法，大幅提高新設(shè)博士后站點建設(shè)經(jīng)費標準和博士后研究人員資助標準，2024年海南省獲批新設(shè)立博士后科研工作站11個，為歷年新高；2023年新進站博士后242人，較2022年實現(xiàn)翻番。在人才引進方面，打造“聚四方之才”品牌，舉辦“四城同辦”“返鄉(xiāng)對接會”等系列活動，2018年4月至2024年6月底，全省共引進各類人才75萬余人，其中2023年全年引進人才16.8萬人，同比增長64.7%。用好用活“候鳥”人才資源，搭建院士工作站、院士團隊創(chuàng)新中心等平臺，柔性引進“兩院”院士40余名、院士團隊專家800余名，傳幫帶各類人才1800余名。