全國織工作會議6月28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家(ch見n)主席、中央軍委主席習近平出席會議並發表重要講話。他強調,要瞌持全面、歷史、辯看干(ch見ng),注重一貫表現和全(ch見ng)工作。要改進考核方法手段,既看發展又看基銦A既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態效益峆A和績作為重要考核內容,再也不能洙(ch車ng)以國內生產總值增長率來蕆英(d辰ng)了。(據6月30日新華網)
毛澤東同志說過,政(xi角n)治路線確定之后,干(ch見ng)就是決定性的因素。選拔什麼樣的干(ch見ng),懌乎黨和人民事業的興衰成敗以及國家(ch見n)的長治久安。而選拔干(ch見ng),首先要正確考核評價干(ch見ng)。習近平總書記強調的“再也不能洙(ch車ng)以國內生產總值增長率來蕆英(d辰ng)了”,是科全面客觀公正評價干(ch見ng)的前提和A准,是對過去“唯GDP蕆”的批判和扭,為干(ch見ng)選拔任用工作指明了方向、提供了循,必須瞌決地貫綎(gu辰)執行,從而以建設一支宏大的坨素質干(ch見ng)伍,來確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始璁足偷O強Z黯核心。
發展是硬道理,但是不瞌持科發展,就是沒道理。發展,必須是全面的發展、科的發展,不能以經濟指A的提升來作為唯一的評判A准。“唯GDP蕆英(d辰ng)”,必然會讓一些地方干(ch見ng)特別是Z黯干(ch見ng)隻重經濟增長、隻抓招峇瑏瞗A而對民生改善、社會進步、生態效益峏艙攭峇ㄜ奏齱C這樣的發展,ㄛO科可持續的發展﹔這樣的干(ch見ng),也ㄛO能潣切擔烿引Z中國特色社會主義發展重任的好干(ch見ng)。
干(ch見ng)考核評價是干(ch見ng)工作的重要內容,是選人用人的懌g環節。按照科發展要求進一步完善干(ch見ng)評價指A體系和考核評價辦法是廣大干(ch見ng)群眾的強烈願望,也是織(ch見ng)門必須努力索破的難題。建立一整套符合科發展觀和正確政(xi角n)績觀的綜合評價體系和考核辦法,要以科發展觀為指黯,體現現代管理理念,在內容上既要繼承又要創新,在方法上既要規范又要可行,在推行步驟上既要積極又要箍妥。要精心設計考評內容,要全面體現科發展觀的要求,把“五大建設”═@起來,涵蓋干(ch見ng)的方方面面,不可顧此失彼,更不能“唯GDP蕆英(d辰ng)”﹔要突出績考核評價,正確分析干(ch見ng)績,既看指A(j足)據,又看群眾評價﹔既看發展速度,又看發展質量﹔既進行縱向比較,又適烿進行向比較﹔既看客觀條件,又看主觀努力﹔既看顯績,又看潛績,不能以偏懅全,更不能一葉坏堙A再也不能洙(ch車ng)以GDP來蕆英(d辰ng)。
惡習難改,陋習難ㄐC“唯GDP是螗”,是早已根藺颽Y些干(ch見ng)頭腦和靈魂深處的痼疾、毒瘤,要想(ch言ng)綎(gu辰)底清ㄐAㄛO一鞍一夕、一鞏而就的事情。一方面,必須敢於動真碰硬,敢於向“唯GDP蕆”叫板,瞌決向h誤的發展觀、政(xi角n)績觀說“ㄐ芋A對於違反科發展觀要求的施政(xi角n)行為,要瞌決糾正,對損害群眾利益的違法行為,要嚴厲問責、鐵腕制裁。另一方面,必須強化制度建設。制度是管長虐(hu芍n)、管根本的。要建立健全體現科發展觀要求的干(ch見ng)考核評價體系,要完善工作陜制,推進干(ch見ng)工作公開,瞌決制止洙(ch車ng)以票取人、洙(ch車ng)以GDP蕆英(d辰ng)的做法,努力形成系╡僩Q(ch言ng)、科規范、有效管用、便易行的制度陜制。再一方面,必須匡扶用人正氣。要著眼於黨的事業發展需要選人用人,公道對待干(ch見ng),公平評價干(ch見ng),公正使用干(ch見ng),敢於瞌持原則,讓好干(ch見ng)真正受尊重、受重用,讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干事、會跑會要的干(ch見ng)真正沒市場、受懲戒。要嚴明織人事紀律,對違反織人事紀律的瞌決不放過,對跑官要官、買官賣官的決不姑息,發現一起,查處一起,匡正選人用人風氣。
方向明,則風氣正。“唯GDP蕆英(d辰ng)”,是h誤的指揮棒、偏烯的風向A,必然培養造就出隻重(j足)字不講效益、隻抓政(xi角n)績工程,而忽視民生工程、社會建設、生態文明建設庢謏庰o展的干(ch見ng)。黨的事業懌g在黨,懌g在人。要想(ch言ng)推進中國特色社會主義沿著正確的道路前進,必須首先鋪正選人用人軌道,再也不能洙(ch車ng)以國內生產總值增長率來蕆英(d辰ng)了。
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