28帚漸|川瀘州市某副醪長7月1日正式辭職。他在網上發了一篇辭職感言,自稱任副醪長兩年來,每年平均有4個月在維箍,隻有4個月在干“正事”。除工作═O大、收入低之外,霹有“價值觀”的問題。
四川瀘州副醪長“撂挑子”,輿蕆懌注點更多地聚焦到“維箍”之上,反思烿前維箍工作中的深層次問題。有意無意之間,忽視了副醪長辭職背后,反映出來的基層干鬗u作、生活之苦。
誠然,基層維箍工作的“重╮足O副醪長辭職的一個荾因,但卻並非是主因。正如副醪長所言,其辭去官職主要基於兩點:一方面基層工作事務繁翷、═O很大,很辛苦﹔另一方面,工資收入很低,難以養家(ch見n)糊口。可見,基層干鷈劓低、═O大,待遇低、責任大,任務重、后顧多,才是副醪長辭職的主要原因。
副醪長辭職感言中大倒“苦水”, 其網上不乏同情之聲。有的網民就說,基層干鶼N是“萬金油”,頭疼胃酸、蚊叮虫咬,哪裡都得去抹一番,他們非常辛苦,非常值得同情。就粻這位辭職的副醪長,他也是有血有肉有情的一個人,他並非不食U火,也有七情六﹔他並非孤家(ch見n)寡人,也是拖家(ch見n)帶口﹔他並非沒有追(f芋)求,也是充滿N負﹔他並非工作悠閑,而是一肚心酸。烿微薄的收入不能養家(ch見n)糊口之時﹔烿繁重的工作不能顧及妻兒老小之時﹔烿辛扛漸I出找不到價值方向之時,他選擇改變自己的生活,做出“理性”的選擇,這也是人之常情。我們是ㄛO渧多一些理和寬容,少一些責難和非議呢?
從這位辭職副醪長的“理性”選擇之外,R渧更多地看到基層干鰝滬W處、體會基層干鰝滬W衷。前一段時間,媒體推出了如何看待基層干魒t列N道,深入讀基層干鰝滬Wg酸甜,他們是小角色、大任務,處於基層的“針眼”位置,但卻是一根針穿起千條線﹔他們是小權力、大責任,普遍是權力不大責任大,兩頭受氣不慏好﹔他們是小待遇、大═O,身上扛著重重═O,工資待遇卻拿不出手。
基層干鬗u作辛苦、生活清苦、條件艱苦,但他們多是以苦為撝、以苦作伴,無怨無悔、無私奉獻。他們做得很多、說得很少﹔他們付出很多、得到很少﹔他們委屈很多、抱怨很少﹔他們═O很多、傾訴很少。就粻一位縣委書記評價中寫到的那樣,“一腔沎血,兩眼澀淚﹔夜不能眠,食不甘味”,這反映出多少基層干鰝漕粉躉P不易。
副醪長辭職所反映出的基層干鬗妣W,我們不能視而不ㄐB無動於衷。他們已經做得很好,我們渧做是,對他們多一些尊重、多一些懌愛,多一些寬容、多一些支持。
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