近日，中組部、人社部、國家公務(wù)員局在沈陽共同組織召開了全國公務(wù)員考試錄用工作會議。中組部副部長、人社部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民介紹說，當前，考錄法規(guī)體系基本形成、科學測評體系日益完善、服務(wù)水平顯著提高，從基層選拔優(yōu)秀人才的要求得到落實，安全考試的環(huán)境建設(shè)不斷加強，形成了全國考錄工作一盤棋的格局。經(jīng)過20年的實踐與發(fā)展，我國已初步建立了符合國情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國特色公務(wù)員考試錄用制度。（人民網(wǎng)）

我國的公務(wù)員考試始於1994年，這是一場干部人事制度的深刻變革。隨著《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》在該年度的頒布，中國國家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。經(jīng)過二十年的不斷探索和實踐，逐步豐富和完善，順利走上了一條健康發(fā)展的軌道，構(gòu)建了一套嚴謹細致、行之有效的考錄體系，形成了全國考錄工作一盤棋的良好格局。隨著應(yīng)屆大學畢業(yè)生的逐年增多，加之就業(yè)形勢等因素，歷年參加公務(wù)員考試的人數(shù)呈上漲態(tài)勢，掀起了“聲勢浩大”的公考熱，公務(wù)員考試也被稱為“國考”。它為機關(guān)單位充實了年輕力量、增添了活力、注入了生機，同時更為基層補充了新鮮血液、輸送了大批的優(yōu)秀人才。

也正是由於國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢及緊張的就業(yè)形勢等原因，使得“國考”猶如一場“博奕”，用“千軍萬馬過獨木橋”來形容毫不為過。在這場“博奕”中，大多數(shù)人能遵守規(guī)則，可也有一些人為了能端上“鐵飯碗”，就“八仙過海，各顯神通”，“拼爹”、“拼關(guān)系”者有之，“蘿卜招聘”、 “暗箱操作”、“潛規(guī)則”等一些違規(guī)違紀現(xiàn)象屢屢呈現(xiàn)。當然我們的制度仍需不斷完善，但不能說這是制度的問題，而是有些領(lǐng)導干部和考生不能嚴守“棋路”，游離於約束之外，凌駕於制度之上。

既然是全國考錄“一盤棋”，各個環(huán)節(jié)就要遵守“博弈”規(guī)則，嚴守“棋路”，才能真正把“這盤棋”徹底走好。嚴格自律，“將帥不出宮”。各級領(lǐng)導干部要律己嚴，對待子女或親朋更嚴。如同象棋中將帥一般，把自己約束於“九宮格”內(nèi)，不能因“望子成龍”而利用手中的權(quán)力和自己的影響力為其開辟捷徑，不能因“舐犢情深”而憑個人的關(guān)系脈絡(luò)為他們打造“順風船”。堅持原則，把制度作為不可逾越的“楚河漢界”。制度的生命力在於執(zhí)行，把制度執(zhí)行好就要堅持原則?！胺策M必考”是成為公務(wù)員的必經(jīng)之路，公平、公正、競爭、擇優(yōu)是公務(wù)員考錄的原則，任何人都沒有其他捷徑可行，任何人都不能違背這個原則，誰都不能突破制度的紅線、越過這條“楚河漢界”。

制度面前人人平等，制度之外沒有特權(quán)。唯有嚴守“棋路”，按規(guī)則運行，才能使考錄工作“這盤棋”更具有公平性，更能體現(xiàn)公正性。同時，也需要不斷研究“棋譜”，使其更加規(guī)范、更能增強科學性。