當(dāng)前，我國(guó)改革已經(jīng)到了啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)，涉險(xiǎn)灘、闖急流的關(guān)鍵時(shí)期，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革矛盾更多、困難更大，牽一發(fā)而動(dòng)全身。這就需要各級(jí)干部有一種敢於擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以更大的政治勇氣和智慧，更有力的措施和辦法推進(jìn)改革，敢於突破，勇於創(chuàng)新，不斷沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，取得決定性的成果。

敢於擔(dān)當(dāng)是一塊“試金石”。人們看一個(gè)干部合不合格，首先看其在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。如果瞻前顧后，縮手縮腳，患得患失、不敢負(fù)責(zé)，前怕狼，后怕虎，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，想發(fā)展裹足不前，就不可能成為合格的干部，隻會(huì)碌碌無(wú)為、一事無(wú)成。各級(jí)干部都要在深化改革中勇於負(fù)責(zé)、敢於負(fù)責(zé)、善於負(fù)責(zé)，咬定青山不放鬆，遇到困難不回避，關(guān)鍵時(shí)刻敢出面，處理問(wèn)題能決斷。

敢於擔(dān)當(dāng)是一種“精氣神”。擔(dān)當(dāng)是干部必須具備的品質(zhì)，想干成一件事，成就一番事業(yè)，就不能當(dāng)“太平官”。一個(gè)勇於擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，其身上總有一種敢說(shuō)敢為、敢闖敢干、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，有一種勇立潮頭的豪邁氣概，同強(qiáng)的比，與快的賽，向高的攀，力爭(zhēng)上游，勇創(chuàng)一流。對(duì)確定的目標(biāo)任務(wù)，敢於從改革上找出路，在創(chuàng)新上想辦法，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，用創(chuàng)新的舉措增強(qiáng)發(fā)展活力，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，發(fā)展新亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持一抓到底，一刻也不懈怠，一刻也不停頓，一刻也不放鬆，真正做到勇於改革、勇於創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。

敢於擔(dān)當(dāng)是一股“正能量”。實(shí)現(xiàn)全面深化改革的目標(biāo)，就要有“萬(wàn)折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，有“滴水石穿而不悔”的韌勁。敢於擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要時(shí)刻牢記自己的使命，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，把自己的工作崗位當(dāng)作投身改革、干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的平臺(tái)。不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都要堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽(yù)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)，為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的力量。

人們常說(shuō)，村看村，戶看戶，群眾看干部。敢於擔(dān)當(dāng)?shù)木窬褪菍?duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任的精神，是在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)的智慧和勇氣。面對(duì)全面深化改革的宏偉目標(biāo)，面對(duì)全面建成小康社會(huì)的歷史使命，各級(jí)干部要時(shí)不我待、義不容辭，讓擔(dān)當(dāng)成為一種自覺(jué)、一種自信、一種自強(qiáng)。這是時(shí)代的呼喚、人民的期盼、民族的希望。