耿銀平
懷孕4個(gè)月的楊作伍怎麼也想不到,還沒(méi)等肚子裡的小孩出生,年僅26歲的丈夫阮鈺現(xiàn)就意外離去了,而造成這樣的結(jié)局,竟源於公交車上的一個(gè)空座位。阮鈺現(xiàn)見(jiàn)靠窗處還有一個(gè)空座,便示意父親過(guò)來(lái)坐,但這時(shí)一名剛上車的中年男子試圖擠過(guò)阮鈺現(xiàn)去坐那個(gè)座位。阮鈺現(xiàn)一邊示意對(duì)方這是給父親佔(zhàn)的座位,一邊用雙腿卡住位置,不準(zhǔn)對(duì)方穿過(guò)。后來(lái),在車下扭打的過(guò)程中,阮鈺現(xiàn)的頭部遭到擊打,不治而亡。(2月17日《武漢晚報(bào)》)
一個(gè)要佔(zhàn)座位,另一個(gè)要搶過(guò)來(lái)不讓佔(zhàn),雙方就發(fā)生了激烈廝打。爭(zhēng)斗的一瞬間,這些人已經(jīng)把自我平靜、自我謙讓、相互包容、相互體諒等最起碼的人格品質(zhì)和交際底線給扔掉了。一個(gè)小小的座位,值得如此大動(dòng)干戈嗎?能否得到座位,就如此重要,非要用廝打、惡斗以及惡向膽邊生的行為偏激來(lái)置換嗎?一時(shí)的沖動(dòng)釀成了生命悲劇,擾亂了公共秩序,我們還是應(yīng)該多想想謙讓和寬容。
心理學(xué)上有一個(gè)“吸引力法則”:你用積極、慷慨、信任、吃虧、善美等正能量進(jìn)行互動(dòng),吸引來(lái)的多是此類的正能量。否則,面對(duì)糾紛,總是抱怨、排擠、脾氣火爆,吸引來(lái)的則是負(fù)能量,不利於事情的順利解決。
比如新聞中的“搶座矛盾”,無(wú)論自己有沒(méi)有搶到座位,都不妨學(xué)會(huì)謙讓,讓年齡大的長(zhǎng)者先坐,用和氣和微笑接納對(duì)方,“讓則尊卑和睦,忍則眾惡無(wú)喧”,對(duì)方肯定會(huì)在內(nèi)心受到不同程度的感動(dòng)和感觸。退一步,就能讓公共秩序和矛盾得到及時(shí)化解,為自己營(yíng)造一個(gè)好心情。
一直以來(lái),在社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)中,人們爭(zhēng)強(qiáng)好勝的性格得到了高度強(qiáng)化,不少人的隱忍、謙讓、平和、安靜等精神風(fēng)度越來(lái)越少,取而代之的是動(dòng)輒暴戾、震怒、狂躁以及互不相讓的對(duì)抗。遇到問(wèn)題,總願(yuàn)意用暴力和暴戾性情去解決,選擇“惡向膽邊生”的肆意對(duì)抗,給自我和社會(huì)造成了巨大創(chuàng)傷。在心理幸福指數(shù)日益受重視的今天,我們應(yīng)努力糾正這種誤區(qū)。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,各種矛盾和沖突會(huì)不斷增加,為了提高個(gè)人發(fā)展質(zhì)量、社會(huì)發(fā)展質(zhì)量,我們應(yīng)該多倡導(dǎo)社會(huì)化的寬容文化,多學(xué)會(huì)在幽默、豁達(dá)和達(dá)觀中舒緩矛盾,調(diào)節(jié)自我?!坝藐P(guān)心取代冷漠與輕視,用了解取代盲目、無(wú)知和歧視”。多寬容他人,原諒無(wú)知﹔多諒解他人,學(xué)會(huì)吃虧,並使之成為一種價(jià)值觀,就能為社會(huì)和自我?guī)?lái)更多快樂(lè)、幸福、溫暖。