北京市平谷區(qū)紀(jì)委日前開(kāi)發(fā)了一套電子監(jiān)察系統(tǒng),“專盯”全區(qū)70余家政府機(jī)關(guān)人員的違規(guī)上網(wǎng)情況。所有機(jī)關(guān)人員一旦在工作時(shí)間內(nèi)刷淘寶、炒股票、玩在線游戲,以及刷黃色網(wǎng)站,便會(huì)被記錄在案,嚴(yán)重者則全區(qū)通報(bào),甚至已有官員因此被調(diào)離崗位。根據(jù)監(jiān)測(cè),某干部一日內(nèi)曾點(diǎn)擊黃色網(wǎng)站1000多次。(9月15日《北京青年報(bào)》)

　　干部上班不務(wù)正業(yè),用工作電腦上淘寶、看股票,甚至瀏覽不健康網(wǎng)頁(yè),這首先是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。對(duì)此,北京市平谷區(qū)紀(jì)委開(kāi)發(fā)的電子監(jiān)察系統(tǒng),可謂抓住了某些干部的七寸,通過(guò)第三方瀏覽監(jiān)控軟件,可以鎖定違規(guī)的具體單位和具體人員,並根據(jù)截屏証據(jù)實(shí)施處罰。在這樣的高壓監(jiān)管之下,某些干部再也不能隨心所欲地在上班時(shí)間用電腦娛樂(lè)休閑了。

　　不過(guò),技術(shù)手段的局限性也是顯而易見(jiàn)的——管得住上網(wǎng)行為,管不了上班效率。比如那位日上黃網(wǎng)千百遍的干部,以后多半是不敢在辦公室電腦上造次了,但誰(shuí)又能保証他就會(huì)把以前上黃網(wǎng)的時(shí)間拿來(lái)工作呢?說(shuō)到底,一個(gè)干部在上班時(shí)間有這麼多時(shí)間上黃網(wǎng),這本身就是一個(gè)問(wèn)題——太閑。

　　一個(gè)公務(wù)員上班怎麼會(huì)有這麼多閑工夫,這是一個(gè)值得探究的問(wèn)題。事實(shí)上,機(jī)關(guān)單位的崗位並不是都這麼優(yōu)哉游哉,而是兩極分化、忙閑不均,既有“錢少活多壓力大”的崗位,也有成天無(wú)所事事的崗位。上黃網(wǎng)的那位,大抵屬於后者。

　　因此,機(jī)關(guān)單位懲治慵懶,固然需要加強(qiáng)監(jiān)督,但更需要的是在崗位設(shè)置上做到“人盡其用”:相對(duì)忙碌的部門,人員配置應(yīng)該加強(qiáng)﹔相對(duì)悠閑的部門,則應(yīng)將人員分流出去,整合到需要人手的部門。同時(shí),對(duì)公務(wù)員的工作要加強(qiáng)量化評(píng)價(jià)與指標(biāo)考核,通過(guò)評(píng)價(jià)體系的指揮棒調(diào)動(dòng)干部工作的積極性,讓某些干部在上班時(shí)間根本沒(méi)有閑工夫去做與工作無(wú)關(guān)的事。唯其如此,才能真正提升機(jī)關(guān)整體的工作效率,最大限度地杜絕人浮於事的不良現(xiàn)象?！　?/p>

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