銅川市耀州區(qū)1名公職人員和2名村委會(huì)干部在一家飯館就餐，在2013年到2014年間，便欠下2.6萬(wàn)元，打了47張白條，飯店老板兩年要不回欠款。該飯店老板陳女士說(shuō)，她在2013年到2014年間，在耀州區(qū)經(jīng)營(yíng)一家餐館，期間，耀州區(qū)孫塬鎮(zhèn)賀咀村村委會(huì)主任張留羊和副主任李天行經(jīng)常來(lái)她們飯店吃飯，但每次結(jié)賬時(shí)她拿到的都是一張白條，上面寫(xiě)著吃飯具體的錢(qián)數(shù)和消費(fèi)項(xiàng)目。（7月6日央廣網(wǎng)）

47張白條，2.6萬(wàn)元，兩年來(lái)，這幾位涉事干部平均每頓飯都要花費(fèi)500元以上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，這可算是實(shí)至名歸的“大餐”了。而這些動(dòng)輒喝下成件好酒、席間高檔香煙伴桌的“老賴(lài)”，到了結(jié)賬買(mǎi)單時(shí)卻再無(wú)“豪氣”，幾經(jīng)催要均是陸續(xù)推脫，悄然間便吃了兩年的“霸王餐”。

所謂“欠債還錢(qián)，天經(jīng)地義”，乍一看，幾人的“打白條”和拒不還款行為是個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題，可在誠(chéng)信之下，這儼然也是基層干部的作風(fēng)問(wèn)題。自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，對(duì)於吃喝的嚴(yán)規(guī)重懲成為了“風(fēng)向標(biāo)”，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，這既是一種良性提倡，更是一種嚴(yán)格要求。細(xì)致些說(shuō)，這些干部以“林業(yè)防火”、“賀咀村”等工作事項(xiàng)和集體名義來(lái)打白條，顯然存在“吃喝報(bào)賬”的情況，公款公費(fèi)搖身一變，竟差點(diǎn)成了個(gè)別有心人奢靡饕餮的工具，如此違規(guī)違紀(jì)持續(xù)2年才因“打白條”被曝出，其背后的監(jiān)督鬆散問(wèn)題同樣值得警惕。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，吃吃喝喝、觥籌交錯(cuò)，於公職人員可不是能肆意妄為的個(gè)人“小問(wèn)題”。所謂“作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事”，習(xí)近平同志便曾要求，“堅(jiān)決剎住公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)”，縱觀不少查辦案例和現(xiàn)實(shí)情形，何嘗沒(méi)有這些敢吃會(huì)玩者，且站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組一級(jí)的角度問(wèn)一問(wèn)，這些滿(mǎn)足了口腹之欲的萬(wàn)元飯款，能夠幫助多少建檔立卡貧困戶(hù)脫貧？能夠在日常開(kāi)展多少惠民活動(dòng)？能夠?yàn)槿罕娞峁┒嗌偕a(chǎn)補(bǔ)助？一些工作進(jìn)展緩慢、成效不盡人意，是財(cái)力能力有限還是做人謀事的作風(fēng)有限？

既是作風(fēng)問(wèn)題，便不應(yīng)只是“欠債還錢(qián)”那麼簡(jiǎn)單，其實(shí)類(lèi)似頑疾在一些地方也以多種形式存在，歸根結(jié)底便是日常監(jiān)管和作風(fēng)建設(shè)亟待加強(qiáng)。公款吃喝也好、奢靡浪費(fèi)也好，一旦有人思想上不屑一顧、作風(fēng)不正，再附以日常監(jiān)督的疲軟，輕易間便形成了一種日?；摹傲?xí)慣性違規(guī)”，不少人的作風(fēng)壁壘何嘗不是被這樣漸漸摧毀，今日偷偷吃個(gè)公款盛宴、明日要些鄉(xiāng)間特產(chǎn)，繼而財(cái)禮都敢收下，作風(fēng)問(wèn)題一轉(zhuǎn)眼便能衍化為貪腐問(wèn)題。而如今，對(duì)於查辦類(lèi)似問(wèn)題所面臨的挑戰(zhàn)同樣也是不小，指望靠“打白條”的無(wú)奈來(lái)揭發(fā)畢竟是個(gè)案，更何況一些宴席藏進(jìn)了農(nóng)家樂(lè)、礦泉水瓶裝了茅臺(tái)，若是查不到就辦不了，隻怕不少毫無(wú)約束的放肆行為持續(xù)的就不止2年了。

小疾不醫(yī)則成大患，對(duì)待此類(lèi)問(wèn)題，還須拿出些實(shí)效做法來(lái)，職級(jí)較高的官員也好，普通基層干部也罷，就該依靠各級(jí)監(jiān)督部門(mén)和制度落實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格管理，在把住“三公經(jīng)費(fèi)”口子的同時(shí)，對(duì)照現(xiàn)實(shí)情況分清哪些可為、哪些不可為，明確懲處依據(jù)，用好典型案例，使一些自我約束不嚴(yán)、看輕作風(fēng)素養(yǎng)的干部實(shí)現(xiàn)由“不敢”到“不能”再到“不想”。另一方面，對(duì)待問(wèn)題始終要保持主動(dòng)作為的精神，該查的場(chǎng)所主動(dòng)詢(xún)問(wèn)查訪，該盯緊的關(guān)鍵人事持續(xù)緊盯，不能一味依靠被動(dòng)的舉報(bào)或由群眾提供線(xiàn)索和依據(jù)再做行動(dòng)，更不能睜一隻眼閉一隻眼，用“人情”代替“執(zhí)紀(jì)”，任由作風(fēng)堅(jiān)牆崩毀於日常。

吃喝“打白條”一類(lèi)痼疾且就此剎住，切莫在誠(chéng)信上丟了“面子”，還在作風(fēng)上失了“裡子”。其實(shí)細(xì)想一番，但凡各類(lèi)錯(cuò)責(zé)形成習(xí)慣，最后往往也是害了自己，與其如此，何不正身名義、約束言行，做個(gè)滿(mǎn)面清風(fēng)的好干部呢？