近日，中共山西省委研究決定，免去張登慶同志的新絳縣委書(shū)記職務(wù)，任命李玉林同志為新絳縣委書(shū)記。山西省委組織部有關(guān)人士介紹，在干部選拔任用工作中，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)、不論什麼時(shí)候發(fā)現(xiàn)影響任職的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)干部都要果斷作出調(diào)整，這體現(xiàn)了省委從嚴(yán)治黨、堅(jiān)決刷新吏治的堅(jiān)強(qiáng)決心。（9月6日新華網(wǎng)）

基於舉報(bào)線索和掌握了解的問(wèn)題，對(duì)新任不久的干部及時(shí)調(diào)整，山西此次動(dòng)作可謂正面而有力。誠(chéng)然，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)、不論任何時(shí)候，隻要發(fā)現(xiàn)影響任職的頑疾，便無(wú)需再予觀望和顧慮，這本身就是一種直面問(wèn)題的魄力，習(xí)近平總書(shū)記曾指出，“不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題”，在干部選用過(guò)程中，對(duì)已然出現(xiàn)的困局和難點(diǎn)，尤須迎難而上、主動(dòng)根治。

毋庸諱言，干部自身出了問(wèn)題，對(duì)其崗位履職必然要造成影響，而一旦問(wèn)題曝光，必然也將面對(duì)媒體的質(zhì)疑和公眾的責(zé)問(wèn)，若是遮遮掩掩、不斷回避，其結(jié)果反而得不償失。“千裡之堤，毀於蟻穴”，干部出了問(wèn)題往往也會(huì)對(duì)隊(duì)伍形象和選用工作實(shí)效造成一定折損，若不予及時(shí)調(diào)整、馬上根治，長(zhǎng)此以往便是小疾生出大患，一些干部眼見(jiàn)個(gè)人錯(cuò)責(zé)無(wú)人追究，甚至愈發(fā)猖狂、肆無(wú)忌憚，不少作風(fēng)問(wèn)題便也由此衍化為腐敗問(wèn)題。

直面問(wèn)題不是“自黑”，而恰恰是一種自淨(jìng)自新，突顯的更是從嚴(yán)治吏、嚴(yán)守法紀(jì)的決心與行動(dòng)。自黨的十八大以來(lái)，持續(xù)樹(shù)立的便是一種從嚴(yán)從實(shí)的“主旋律”，干部上任出問(wèn)題不可怕，可怕的恰是在問(wèn)題之下相關(guān)部門(mén)還要粉飾掩蓋，有了不敢擔(dān)責(zé)、不敢面對(duì)的畏縮心態(tài)，所有的逃避之舉，終究是紙包不住火，抵擋不住外界潮水般的質(zhì)疑，更於已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)無(wú)益，最終釀成大患，才真是無(wú)藥可醫(yī)。

“大雪壓青鬆，青鬆挺且直”，一方隻要敢於積極回應(yīng)、主動(dòng)查究，就必然能夠收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的信任，越是到了問(wèn)題壓身之時(shí)，就越應(yīng)當(dāng)挺胸抬頭，朝著解決問(wèn)題的通途踏足而去。習(xí)近平總書(shū)記曾擲下強(qiáng)音，要“使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”，當(dāng)前，“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)越顯接近，黨的事業(yè)空前繁榮，由此更需要各級(jí)強(qiáng)有力的黨組織和一支“忠誠(chéng)、干淨(jìng)、擔(dān)當(dāng)”的黨員干部隊(duì)伍，堅(jiān)決不留問(wèn)題、不擴(kuò)大矛盾，修身以磨利刃、肅紀(jì)以通正氣，以無(wú)懈可擊之態(tài)直面各方挑戰(zhàn)，從嚴(yán)治黨由此后效方顯。

諱疾忌醫(yī)、大事化小，這是自取禍端之道，更是僥幸心態(tài)所致，各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，就該在干部選用工作中多些直面問(wèn)題的魄力，遇問(wèn)題果斷堅(jiān)決，始終秉持主旨、壓實(shí)主責(zé)，以黨的利益為重、以人民利益為重，下好“關(guān)鍵少數(shù)”的治吏之棋，讓每一個(gè)崗位之上都有“忠誠(chéng)、干淨(jìng)、擔(dān)當(dāng)”的好干部，黨和國(guó)家幸甚、人民群眾幸甚。