現(xiàn)代生活，高速發(fā)展，社會分工逐漸精細，人們很難游離於組織之外單打獨斗，取得成功，而必須依存於一定形式的組織當中，才能更好地實現(xiàn)自我發(fā)展?！耙环剿琉B(yǎng)一方人?！比藗兯来娴倪@個組織，對於每一個人來講就是一個“小氣候”。這個“小氣候”是山清水秀、景色宜人，還是烏煙瘴氣、人人惡之，則取決於每一個成員。

黨章規(guī)定，每個黨員必須編入一個支部接受黨的教育，參加組織生活。對於一個單位或黨組織而言，黨內政治生活嚴肅不嚴肅、正常不正常、規(guī)范不規(guī)范，同樣取決於單位領導、黨員干部以及監(jiān)督檢查是否營造了嚴的氛圍，是否形成了嚴的“小氣候”。

領導干部帶頭嚴。“上梁不正下梁歪”，如果單位領導整天想著自己的“烏紗帽”，怕?lián)L險不干事、害怕麻煩躲避事，慢作為、不作為甚至亂作為﹔對積極干事者不支持、不鼓勵，對消極怠工者不批評、和稀泥，對好人好事不大膽弘揚、對歪風邪氣不堅決打擊，那這個單位的風氣必定不正、人氣必定不旺，也就不要指望這個單位在他的帶領下能開創(chuàng)出好的事業(yè)來。子曰:“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從?！弊鳛轭I導干部，必須帶頭從一言一行、一事一業(yè)做起，帶頭從端正風氣、凝聚人心干起，帶頭從黨內政治生活、開展學習抓起，從嚴從細從實，形成嚴的風向，做出表率、樹好標桿。

黨員干部跟著嚴?！按蠛Ｐ写昧危桓蒹爠磐饲ぁ?，如果黨員干部整天想著怎樣輕輕鬆鬆領票子、舒舒服服混日子，干工作拈輕怕重、遇任務挑肥揀瘦﹔對不良現(xiàn)象不敢發(fā)聲制止、甘當好好先生，有意見建議不當面發(fā)表，會上不說、會后亂說，當“兩面派”，那麼即便是再高明的領導都難以駕馭、即使有再美好的前景都難以變?yōu)楝F(xiàn)實。黨員干部應當積極接受黨內政治生活的洗禮，認真修枝剪葉，歷練素質本領，以嚴的標準、嚴的要求投身黨和人民事業(yè)，建功立業(yè)，大顯身手，形成嚴的自覺，努力營造“九牛爬坡，個個出力”的生動格局。

監(jiān)督檢查持續(xù)嚴。權力就是責任，責任就要擔當。疏於監(jiān)督的權力就像少了韁繩的野馬，在創(chuàng)造業(yè)績的同時，也會滋生出這樣那樣的問題，甚至親手將自己推入腐化墮落的深淵。鄧小平同志曾講：“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律?！痹趯嶋H工作當中，相關部門以及人民群眾持續(xù)嚴格的監(jiān)督檢查，對於黨員干部履職盡責起著相當大的促進作用，能時刻警醒黨員干部始終敬畏人民、敬畏紀律、敬畏權力，牢記職位越高權力越大、背負的信任就越多、擔負的責任就越重，越要嚴格監(jiān)督檢查，促其兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，謹小慎微，不敢有絲毫鬆懈。

“風成於上，俗形於下?！秉h內政治生活不僅體現(xiàn)在黨的活動中，也表現(xiàn)在黨員干部日常一言一行、一舉一動，為人處事、待人接物的方方面面。據(jù)此而言，惟有黨員干部養(yǎng)成“嚴格自律、事事從嚴”的良好習慣，推動全體黨員干部形成“落細落小，從嚴從實”的工作學習生活“小氣候”，才能讓嚴肅的黨內政治生活在全黨蔚然成風，帶動政風社風民風“山清水秀”。