近日，中組部修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序。

黨要管黨，首先是管好干部﹔從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏。干部任免工作，不僅關(guān)乎一地社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)的順利發(fā)展，也事關(guān)一方政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。此番《守則》的修訂，立足全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，緊盯干部任免過程中存在的問題，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。毋庸置疑，新修訂的《守則》對干部任免工作的“規(guī)矩”進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)、再強(qiáng)化，各級黨委（黨組）必須進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，在明規(guī)矩、守規(guī)矩、嚴(yán)規(guī)矩上下功夫，真正把好干部選出來、用起來。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩，是一個標(biāo)準(zhǔn)，是一種導(dǎo)向，是一項約束，對干部任免工作而言更是如此。反觀當(dāng)下，一些地方在干部選拔任用中論資排輩，唯年齡、唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象還較為突出﹔少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)將干部任免權(quán)力當(dāng)作自己的“核心權(quán)力”，習(xí)慣於“領(lǐng)導(dǎo)圈閱”，一意唱“獨(dú)角戲”而不跳“集體舞”的現(xiàn)象時有發(fā)生﹔部分干部不堅持原則、不履行程序，導(dǎo)致干部任免工作流於形式、走馬觀花的現(xiàn)象較為普遍﹔等等。這些問題，既破壞了干部工作的規(guī)矩，也損害了選人用人的公信。

全面從嚴(yán)治黨，決不允許有不講規(guī)矩的干部，干部任免工作中的各類問題貽害無窮，必須堅決整治。在干部任免問題上，黨員干部首要明規(guī)矩。要深刻理解“黨管干部”“民主集中制”等干部選任原則，準(zhǔn)確把握“德才兼?zhèn)?、以德為先”“事業(yè)為上、公道正派”等好干部標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)掌握動議、推薦、考察等各項干部任用程序，讓干部任免的各項規(guī)矩和制度入腦入心，清楚明白該選什麼人、該怎樣選人，始終明確不能用哪些人、不可忽視哪些程序，堅決用“規(guī)矩”堵住思想上的“堤口”。

知是行之始，行是知之成。講紀(jì)律、守規(guī)矩，是黨員干部的基本要求，也是干部選任工作的根本遵循。規(guī)矩面前，沒有特殊，也沒有例外。特別是在干部任免問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決摒棄“長官意志”、消除“特權(quán)思想”，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將干部任免“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”的要求牢記心中，堅持組織原則、嚴(yán)把選任關(guān)口、嚴(yán)格任免程序、嚴(yán)守工作紀(jì)律，從嚴(yán)從實做好干部任免工作的“執(zhí)行者”。就各級黨委（黨組）而言，在干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等每一個環(huán)節(jié)，都要突出領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保一項規(guī)則不漏、一項程序不少、一個環(huán)節(jié)不錯，認(rèn)真當(dāng)好干部任免的“守門員”。

干部任免講規(guī)矩，既要堅持明規(guī)畏紀(jì)、遵規(guī)守紀(jì)，也要靠執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究作為保障。這就要各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部，各級組織人事部門堅持講原則、講認(rèn)真，敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，把“從嚴(yán)”的要求和規(guī)矩貫穿干部任免工作始終，既做到不踩紅線、不越雷區(qū)、不碰高壓線，也始終當(dāng)好維護(hù)規(guī)矩的“鐵面人”，不講私情、不忘原則、不論關(guān)系，堅決鏟除干部任免工作中的“病變土壤”。對干擾干部任免工作或存在違規(guī)違紀(jì)行為的，必須堅決懲治、嚴(yán)肅追責(zé)，堅決防止“破窗效應(yīng)”，確保風(fēng)清正氣。