中組部近日修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》?！妒貏t》中明確了“兩個(gè)不得”要求，即不得以個(gè)別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人不得凌駕於組織之上，反對(duì)和防止個(gè)人或者少數(shù)人專斷。

“用一賢人則群賢畢至。”干部任免，不僅決定著干部作風(fēng)和干部隊(duì)伍的發(fā)展，而且是一種導(dǎo)向，一面旗幟，是關(guān)系到黨的事業(yè)薪火相傳的大事。因此干部任免工作，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、體現(xiàn)民主、注重公平。然而，在一些地區(qū)和單位，“一把手”權(quán)力過大，在選人用人上“一個(gè)人說了算”的情況依然存在，干部任免由“集體舞”變成了“獨(dú)角戲”。

選任干部“一言堂”危害深重。這不僅破壞了民主集中制原則，使干部任免制度成了一紙空文，更為重要的是，干部的前途如果掌握在一個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人手中，干部就會(huì)“眼睛往上瞧”, “腿腳往上跑”,隻服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，不服務(wù)群眾，隻對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，不對(duì)組織負(fù)責(zé)，把清清爽爽的同志關(guān)系變成人身依附關(guān)系，滋生“跑官要官”、“買官賣官”等腐敗現(xiàn)象，挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，破壞良好的政治生態(tài)。干部任免隻有凝聚集體的智慧和力量，才能民主科學(xué)，風(fēng)清氣正，選出信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢於擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

跳好“集體舞”要有出色的“領(lǐng)舞者”?！邦I(lǐng)舞者”不但自身要“舞技”出眾，還要對(duì)全局了然於胸，把握節(jié)奏，同時(shí)審時(shí)度勢，善於處理各種突發(fā)事件。在干部任免這場“集體舞”中，組織部門就是“領(lǐng)舞者”。組織部門必須公道正派，嚴(yán)把干部選拔任用條件，嚴(yán)把選人用人程序，做到一步不少、一步不亂、一步不變，堅(jiān)決克服將“領(lǐng)導(dǎo)意圖”視為“組織意圖”的傾向，確保選拔任用要求更明確、程序更細(xì)致、權(quán)力更透明、責(zé)任更清晰。

跳好“集體舞”要有一流的“樂譜”。樂譜是一支“集體舞”的靈魂，每個(gè)舞者都要按照樂譜的節(jié)奏展開舞姿，如果樂譜凌亂或出現(xiàn)差錯(cuò)，舞者就會(huì)動(dòng)作不整齊，步調(diào)不一致，演出必然“砸鍋”。包括《守則》在內(nèi)的干部任免制度就是干部任免工作中的“樂譜”。掌握干部任免權(quán)力的各個(gè)部門要各司其職，按照“樂譜”的指引動(dòng)作，才能精確地跳出每一個(gè)動(dòng)作﹔隻有按照制度規(guī)定，少數(shù)服從多數(shù)，不斷增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、溝通能力，對(duì)干部能力做出準(zhǔn)確研判，才能真正把住選人用人的“關(guān)口”。

跳好“集體舞”要有懂得欣賞的“觀眾”?！凹w舞”跳得好不好，觀眾說了算﹔干部用得好不好，群眾說了算。沒有觀眾欣賞，舞姿再優(yōu)美也難免曲高和寡，知音難覓。干部任免離開了群眾的參與和監(jiān)督，也會(huì)偏離根本。隻有深入實(shí)際、深入群眾，廣開言路、廣聽民意，從群眾的話語中評(píng)價(jià)干部的能力、作風(fēng)和政績，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、依靠群眾選人、接受群眾監(jiān)督，能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，作風(fēng)和業(yè)績能夠被群眾認(rèn)可的干部，推動(dòng)形成權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的干部隊(duì)伍好風(fēng)氣。