河北省廊坊市中級(jí)人民法院近日判決認(rèn)定，陝西省國(guó)土資源廳原廳長(zhǎng)王登記受賄折合人民幣6624.34萬(wàn)元，被判無(wú)期徒刑。有點(diǎn)特別的是，這6000多萬(wàn)元的受賄款中，5000萬(wàn)元原擬用於托人跑官。

據(jù)他的“金主”、神木煤老板高置林復(fù)述，王登記曾說(shuō)：“陝北男人怎麼才算成功？當(dāng)官要當(dāng)?shù)绞〔考?jí)，賺錢要過(guò)十個(gè)億，我離副省級(jí)就差一步之遙了?！敝蟾咧昧譃樗I官出了5000萬(wàn)元，王登記則托自稱中央退休官員親戚的“掮客”王登廣跑關(guān)系。

當(dāng)然，王登記想要的“靠山”終究還是塌了——或者說(shuō)，“靠山”就從沒(méi)有存在過(guò)。他的違紀(jì)違法事實(shí)証明，那種脫離組織，靠自我設(shè)計(jì)、攀附鑽營(yíng)的求官之路，最終隻能是打碎做官的迷夢(mèng)。

有道是，攀附個(gè)人難晉升，依靠組織得進(jìn)步。有個(gè)道理不用講，“員”字前面就是“黨”。黨員干部是黨的人，是組織中的一員，不是個(gè)體的存在，而是存在於組織之中。劉伯承元帥曾說(shuō)過(guò)：“離開(kāi)黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什麼名堂來(lái)?！笔聦?shí)十分清楚，什麼是成長(zhǎng)進(jìn)步的依靠？除了靠個(gè)人勤奮努力，最根本的還是靠組織的培養(yǎng)、關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

黨的力量來(lái)自組織，組織是黨員唯一的最大的靠山。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，把自己置於組織之中是一個(gè)原則，也是成長(zhǎng)進(jìn)步的重要保証。離開(kāi)了組織，個(gè)人如無(wú)源之水，無(wú)本之木，難以立足，無(wú)法進(jìn)步。隻有自覺(jué)依靠組織，才能把主要精力和心思用在工作上，才能有用武之地，做出突出的工作成績(jī)。如果在個(gè)人進(jìn)步問(wèn)題上不靠組織，依附個(gè)人、依托圈子，甚至把自己擺到組織的對(duì)立面，不僅於事無(wú)補(bǔ)，而且十分危險(xiǎn)。

組織是“硬靠山”，成績(jī)是“硬杠杠”，靠組織的力量求發(fā)展，以自己的本事求進(jìn)步，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)說(shuō)話，才最管用、最牢靠。黨員干部隻要真誠(chéng)地把自己擺在組織之中，始終相信組織、依靠組織，無(wú)論什麼時(shí)候都老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事，終會(huì)進(jìn)入組織視野，終會(huì)在組織的幫助下成長(zhǎng)進(jìn)步。

然而，在一些黨員干部中，仍存在不靠組織靠個(gè)人，不謝黨恩謝私恩，把成長(zhǎng)進(jìn)步寄托在自我設(shè)計(jì)、攀附鑽營(yíng)上。有的認(rèn)為“有德才不如有后臺(tái)”“送錢比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，熱衷拉關(guān)系、找門路，搭“天線”、抱“大腿”﹔ 還有的沉湎於自我設(shè)計(jì)，盯著位置干工作，“兩年不提拔、心裡有想法”“三年不挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”。

搞自我設(shè)計(jì)、攀附鑽營(yíng)，本質(zhì)上是搞封建的人身依附關(guān)系，與黨的組織路線和黨管干部原則冰火不容。鄧小平同志早就說(shuō)過(guò)：“小圈子那個(gè)東西害死人哪！很多失誤就從這裡出來(lái)，錯(cuò)誤就從這裡犯起?！焙芏喟咐砻?，進(jìn)小圈子，表面得利卻隱藏危險(xiǎn)，眼前風(fēng)光卻埋下禍根。無(wú)論是歷史上的牛黨李黨，還是今天的這幫那派，不管圈子有多大，最后還不是落了個(gè)“淒涼涼、悲慘慘”、樹(shù)倒猢猻散的下場(chǎng)？

拙誠(chéng)永遠(yuǎn)勝於機(jī)巧。如果說(shuō)進(jìn)步有門路，那就是相信組織、依靠組織﹔如果說(shuō)發(fā)展有捷徑，那就是黨性堅(jiān)強(qiáng)、本事過(guò)硬。每名黨員干部從入黨之日起就要扣好第一?！罢慰圩印保嬲呀M織作為政治歸依，堅(jiān)持忠於組織、恪守原則，把心思和精力用在提升素質(zhì)、干好本職上，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干淨(jìng)淨(jìng)為官，靠過(guò)硬的本領(lǐng)、突出的實(shí)績(jī)、群眾的公論成長(zhǎng)進(jìn)步，不搞拉幫結(jié)派、歪門邪道。

個(gè)人關(guān)心工作，組織關(guān)心進(jìn)步，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。個(gè)人不搞自我設(shè)計(jì)，而是組織為黨員干部成長(zhǎng)“規(guī)劃”﹔個(gè)人不應(yīng)攀附鑽營(yíng)，而是組織為黨員干部進(jìn)步“搭臺(tái)”。黨員干部集中精力干工作，組織會(huì)時(shí)刻惦記著、關(guān)注著，重要的崗位想到他、留給他。相反，工作不盡職不盡責(zé)，跑也沒(méi)用，要也不給。隻有這樣，才能打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步的良好氛圍。