中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京6月7日電（方蕊娟）據(jù)6月1日《瞭望》新聞周刊報(bào)道，在體制“城外”的人們看來(lái)，公務(wù)員是“高地位、高穩(wěn)定、高收入”的理想職業(yè)。然而，一些闖過(guò)千軍萬(wàn)馬的慘烈競(jìng)爭(zhēng)，終于身處體制“城內(nèi)”的青年公務(wù)員，卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。青年公務(wù)員的“成長(zhǎng)煩惱”，主要來(lái)自哪里？網(wǎng)友對(duì)青年公務(wù)員稱自己患上“新三高癥”有何看法？本網(wǎng)于6月6日推出網(wǎng)上調(diào)查：青年公務(wù)員的“成長(zhǎng)煩惱”主要來(lái)自哪？截至今日11時(shí)，共有網(wǎng)友5000多人次參與了調(diào)查。【查看】
本期調(diào)查就“青年公務(wù)員‘新三高癥’如何看”、“青年公務(wù)員煩惱的來(lái)源”、“如何消除青年公務(wù)員‘成長(zhǎng)焦慮’”和“青年公務(wù)員感到輿論壓力大的原因”等四個(gè)問(wèn)題征集了網(wǎng)友看法。調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為青年公務(wù)員患上“新三高癥”并不正常，除去“成長(zhǎng)空間有限，苦熬升遷太難”、“福利待遇一般，生活壓力較大”給他們帶來(lái)種種煩惱外，“工作不被理解”也成為青年公務(wù)員感到“輿論壓力較大”的外部因素。如果能夠優(yōu)化青年公務(wù)員的培養(yǎng)環(huán)境，改善其福利條件，或許能夠有助于緩解青年干部的成長(zhǎng)焦慮。
五成網(wǎng)友認(rèn)為青年公務(wù)員患上“新三高”不正常
對(duì)于青年公務(wù)員稱自己患上“新三高癥”，您怎么看？在參與調(diào)查的網(wǎng)友中，46.6%的網(wǎng)友認(rèn)為，青年公務(wù)員患上“新三高”不正常，原因在于機(jī)關(guān)環(huán)境影響了青年成長(zhǎng)，而5.4%的網(wǎng)友則認(rèn)為，是青年公務(wù)員心態(tài)存在問(wèn)題才導(dǎo)致了所謂的“新三高癥”。此外，29.1%的網(wǎng)友認(rèn)為，任何工作都存在壓力，青年公務(wù)員也不例外；有18.9%的網(wǎng)友認(rèn)為公務(wù)員崗位本就不該清閑舒適，所以患上“新三高”也屬正�，F(xiàn)象。
截至6月7日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)
青年公務(wù)員煩惱來(lái)源：升遷難、壓力大
您認(rèn)為，青年公務(wù)員的“成長(zhǎng)煩惱”，主要來(lái)自哪里？41.8%的網(wǎng)友將票投給了“成長(zhǎng)空間有限，苦熬升遷太難”這一選項(xiàng)。眾所周知，公務(wù)員系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制有限，加之缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，使得青年公務(wù)員徒增工作壓力而缺乏幸福感。此外，35%的網(wǎng)友認(rèn)為，“福利待遇一般，生活壓力較大”是造成青年公務(wù)員“成長(zhǎng)煩惱”的又一客觀原因；14%的網(wǎng)友認(rèn)為“機(jī)關(guān)條框太多，影響了青年公務(wù)員自主發(fā)揮才干”；少數(shù)網(wǎng)友還指出，青年公務(wù)員面臨繁雜勞累的工作，需要經(jīng)常加班，所以難免存在“成長(zhǎng)煩惱”。
截至6月7日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)
工作不被理解使青年公務(wù)員感到社會(huì)輿論壓力較大
調(diào)查顯示，認(rèn)為“外界對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)了解不夠，存在誤解”和“基層環(huán)境復(fù)雜，工作不被理解”造成青年公務(wù)員感到“輿論壓力大”的網(wǎng)友分別占到了34.2%和30.2%。也即是說(shuō)，超過(guò)6成網(wǎng)友認(rèn)為，無(wú)論是普通社會(huì)公眾還是公務(wù)員的具體工作對(duì)象，都在一定程度上對(duì)機(jī)關(guān)工作存在誤解，如何緩解由此帶來(lái)的壓力，恐怕還得青年公務(wù)員們自己去化解。另外，28.3%的網(wǎng)友認(rèn)為公務(wù)員系統(tǒng)中存在的個(gè)別貪腐事件，影響了群體形象，無(wú)形中給青年公務(wù)員的工作增加了壓力。7.3%的網(wǎng)友認(rèn)為，隨著群眾要求提高，公共部門工作人員普遍受到監(jiān)督制約，工作難免不輕松。
截至6月7日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)
消除青年干部“成長(zhǎng)焦慮”需優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境
超過(guò)4成網(wǎng)友希望對(duì)青年干部多加關(guān)懷，優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，以消除青年公務(wù)員的“成長(zhǎng)焦慮”；36.8%的網(wǎng)友則希望通過(guò)改善福利條件，解除青年公務(wù)員的后顧之憂；此外，分別有10.9%和8.8%的網(wǎng)友認(rèn)為，“倡導(dǎo)公仆理念，降低職業(yè)預(yù)期”、“個(gè)人調(diào)整適應(yīng)，克服不良心態(tài)”是緩解青年公務(wù)員成長(zhǎng)焦慮的有效手段。
截至6月7日11時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)
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