用公道正派的作風(fēng)選人用人，是激發(fā)干部隊(duì)伍活力、推動甘肅經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證。在省、市、縣、鄉(xiāng)集中換屆及換屆以來的干部選拔任用工作中，省委堅持正確用人導(dǎo)向，堅持用公道正派的作風(fēng)選干部、配班子，贏得了干部群眾的認(rèn)可。近期，省委組織部派出8個督導(dǎo)組，對各地?fù)Q屆以來選人用人工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，就是為了進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用、強(qiáng)化公道正派之風(fēng)、提高干部工作科學(xué)化水平。

用公道正派的作風(fēng)選人用人，必須秉持公心、胸懷正氣。公道正派才能出風(fēng)清氣正、出干部的積極性、出群眾的滿意度。各級黨委及組織部門要始終從黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要出發(fā)，從干部工作的實(shí)際出發(fā)，重德才、重實(shí)績、重公論，客觀公正地發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、推薦干部、使用干部。無論什么時候、面對什么情況，都要堅持公道、敢講認(rèn)真、弘揚(yáng)正氣，都要對黨的事業(yè)無限忠誠、對人民利益高度負(fù)責(zé)、對職責(zé)使命無畏擔(dān)當(dāng)，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。

用公道正派的作風(fēng)選人用人，必須嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。近年來，在選人用人方面，黨和國家出臺了一系列法規(guī)性文件，這些文件對于防止選人用人中的不正之風(fēng)，做到公道正派地選人用人，具有十分重要的保證作用。特別是在干部選拔任用工作中，有一整套嚴(yán)格的制度和程序。各級黨委及組織部門一定要增強(qiáng)制度意識和程序意識，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。同時，要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新完善選人用人的具體辦法和運(yùn)行機(jī)制，使選人用人工作更加規(guī)范、科學(xué)、有效，以剛性的制度保證選人用人的公道正派。

用公道正派的作風(fēng)選人用人，必須實(shí)事求是、用準(zhǔn)干部�！吧鏈\水者得魚蝦，入深水者得蛟龍”。要堅持深入群眾、民主務(wù)實(shí)的原則，多到基層群眾和干部中去，在實(shí)際工作中接觸干部、了解干部，全面準(zhǔn)確地識別干部、客觀公正地評價干部、實(shí)事求是地使用干部。要旗幟鮮明地為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選干部、配班子，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、嚴(yán)重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，不斷提高選人用人的公信度。