7月27日，南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣板場鄉(xiāng)派出所一名副所長和幾名民警在開車執(zhí)行公務(wù)途中，因前方一輛私家小轎車沒有及時避讓，便逼停對方，將其前擋風(fēng)玻璃砸爛并試圖開車門打人。昨天，大河報記者從內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局獲悉，當事民警正在接受上級部門調(diào)查，砸車的司機系臨時工，已被開除。但此“臨時工”一說，遭到網(wǎng)民質(zhì)疑。（7月31日《大河報》）
每每有事發(fā)生時，“臨時工”便會閃亮登臺，成為輿論關(guān)注的焦點。故而，私家車被警方暴砸這一惡性案件中又出現(xiàn)“臨時工”并不奇怪。當前，在國內(nèi)“臨時工”已經(jīng)成為行政機構(gòu)暴力執(zhí)法和脫罪的主體。城管、保安、警察隊伍都已一一呈現(xiàn)。那么是什么原因讓臨時工成為風(fēng)口浪尖上的“人物”呢？
首先，臨時工畢竟是臨時工，“臨時”的特殊在觀念上使他們不必有更多的顧慮、更多的約束、更多的經(jīng)過培訓(xùn)教育；其次，臨時工由于“準入”關(guān)口相對于國家公務(wù)員和事業(yè)單位要低許多，因此相對而言，整體上講，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)要低一些，出事的概率就更高一些；最后，臨時工遇到的環(huán)境和單位如果管理也混亂，正式職工和公務(wù)員素質(zhì)也差，這樣的大環(huán)境就更會“熏陶”他們?yōu)樗麨椤?/p>
因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)就會招臨時工，特別是可以通過亂收費亂罰款來彌補經(jīng)費不足的單位或者財大氣粗的單位，更是樂于招收臨時工。一則可以收買人心，在進人問題上搞權(quán)錢交易或與其他部門利益互沾；二則臨時工相較于正式工來說比較聽話，又容易辭退，而且讓正式工省了大量的工作，風(fēng)險又可以讓臨時工擔當。
更為重要的是，作為推脫的借口，臨時工屢屢也成為“政府說法”。不出事就是正式工，出了事都是臨時工。風(fēng)險低、好說話、能干事、拼政績、易辭退，這些都是“臨時工”身上顯著的“標簽”。故而，單位熱衷聘請“臨時工”，時常拿“臨時工”來做“擋箭牌”也就見怪不怪了。
臨時工的存在，不僅助長了相關(guān)單位的懶憜作風(fēng)和僥幸心理，更讓很多真正的責任人免于責任追究和法律制裁�！芭R時工”成“擋箭牌”切莫成為習(xí)慣。如果每一個公職部門在出現(xiàn)形象危機時，一般習(xí)慣用臨時工作為危機公關(guān)的“擋箭牌”，作為緩沖本部門和公職人員不良形象的“灰色地帶”，如此策略的后果，將直接導(dǎo)致政府部門和公職人員形象受損的同時，更讓黨和政府的公信力受傷。
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