“說短話是對聽者的尊重”，近日，福建省委要求領導干部養(yǎng)成說短話的習慣。在轉變作風過程中，說短話成為一個亮點：領導現(xiàn)場點評不超過5分鐘，會上點評不超過8分鐘；地市領導介紹情況，實事求是、直奔主題，在最短時間里把經驗做法說清楚。這一規(guī)定大大節(jié)約了時間，受到了一致好評。

　　說短話，體現(xiàn)的是講者的素質，尊重的是聽者的時間；說短話，并不是為短而短，而是言之有物、言由心生，時間短了、內容多了。對領導干部而言，能把短話說到要害處，必須建立在對情況全面掌握的基礎上，反映的是清晰的邏輯思維與工作思路，以及較高的理論修養(yǎng)與政策水平。對干部群眾來說，越是說者滔滔、長篇大論，往往越是聽者懨懨、不知所云。從這個意義上說，逢講必長，也是一種形式主義；言簡意賅，才是求真務實的優(yōu)良作風，才能贏得掌聲陣陣。

　　事以簡為上，話以簡為當�！耙�干什么、該怎么干”，上面說得清楚，下面聽得明白，布置工作、落實工作的效率才會大為提升。開展教育實踐活動，進一步推動作風轉變，開短會、說短話正是有力體現(xiàn)。尊重聽者，學說短話，值得力行。

　　《 人民日報 》（ 2013年08月12日 01 版）