每到公務(wù)員考試季，居高不下的報考人數(shù)，都會引發(fā)人們的極大關(guān)注。關(guān)注報考人數(shù)有意思，關(guān)注參考人員的動機(jī)更有意思。據(jù)媒體報道，浙江一個女生考公務(wù)員連考6年，“屢敗屢戰(zhàn)”卻依然堅持的一個原因是，“進(jìn)到體制里就不一樣了”。（11月25日《現(xiàn)代金報》）
能夠堅持6年考公務(wù)員，一方面說明，在當(dāng)前諸多考試中，公務(wù)員考試還是相對公平的，最起碼能夠給人帶來公平的感覺；另一方面說明，公務(wù)員這個群體有著諸多吸引人的地方，很多人想“一考跳龍門”，從此改變?nèi)松淖兠\(yùn)。
然而，與想象中不同的是，許多公務(wù)員工作很勞累，而且也得為柴米油鹽煩惱，也與一套房子、一輛車子有著無限距離。問題的關(guān)鍵是，庭院深深，高墻聳立，公眾并不知道真實的一切，他們只能根據(jù)道聽途說，以及一些個案，去放大并且憧憬“無限風(fēng)光在城內(nèi)”。
這里，不僅僅是加強(qiáng)宣傳的問題，更重要的還是在一些制度上努力。比如說，公務(wù)員的工資情況，“三公支出”的實際狀況，公務(wù)員真實工作狀態(tài)……要以制度化的形式如實公之于眾，要拆除“圍墻”讓公眾看到“城內(nèi)”風(fēng)光。在此基礎(chǔ)上，針對出現(xiàn)的一些問題，針對公眾關(guān)注的焦點，加快推進(jìn)一些制度改革。比如，加快雙軌制改革，推進(jìn)全社會收入倍增機(jī)制，讓其他職業(yè)也富有魅力。
由于受到傳統(tǒng)文化等多方面影響，公務(wù)員熱很難在短時間消退，但始終高燒不退肯定不行。有那么一天，權(quán)力得到規(guī)范，待遇剪刀差不那么大，公務(wù)員不再成為“熟悉的陌生人”，肯定會有更多的年輕人投身于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，而不是“千軍萬馬考公務(wù)員”。
文/毛建國 圖/朱慧卿
