近日，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行（人民網(wǎng)）。

一直以來，中央要求各級要樹立正確的政績觀，要把營造良好生態(tài)環(huán)境作為一項重要工作和考核指標來抓。而對于組織部門來說，也要樹立正確的政績觀，那就是要選拔出優(yōu)秀的、群眾認可的好干部。筆者認為，這次中央出臺“新條例”，無疑將為干部選拔任用工作營造良好的“生態(tài)環(huán)境”。

“新條例”為儲備干部選出“好種子”。籽粒飽滿、成熟、抗病是豐收豐產(chǎn)的前提。黨政后備干部如一粒種子，唯有德才兼?zhèn)洹⒏矣诔钥�、群眾基礎強才能保持黨的事業(yè)興旺發(fā)�！靶聴l例”要突出考察干部的政治品質(zhì)、道德品行、行為操守，明確規(guī)定提拔擔任黨政領導職務的應當具備的資格條件，這些干部選拔任用的硬杠杠，將干部選拔任用工作關口前移，對干部隊伍管理有正本清源的作用。品德優(yōu)秀，對黨忠誠是為官從政的底線，作為一名黨政干部底線喪失，一切工作就無從談起�！靶聴l例”有效避免了“蘿卜招聘”“帶兵提拔”“火箭干部”“造假干部”現(xiàn)象，提高了儲備干部的水平和質(zhì)量，有效保證了干部隊伍的素質(zhì)，進一步提高了更高領導崗位的門檻。

“新條例”為培養(yǎng)干部育出“好苗子”。好種子是長出好苗子的前提，但不是育出好苗子的充分必要條件。好種子只有在適宜的溫度、水分、光照、土壤條件下才能生根發(fā)芽。自然環(huán)境不適宜，優(yōu)質(zhì)的中種子也會干癟或者爛掉。干部也一樣，在成長的過程會遇到這樣那樣的困難和糖衣炮彈的攻擊誘惑。一些優(yōu)秀的黨政干部，有潛力的年輕干部，為黨做出杰出貢獻的干部，在金錢、名利、地位、美色面前落馬失足，讓人扼腕痛惜。“新條例”明確規(guī)定“裸官”等六類干部不得作為選拔對象，干部考察人選要過“紀檢關”“審計關”，還可以查詢、核實“個人有關事項報告”。 這既是對干部本身的負責、保護，也彰顯了我國反腐制度注重預防的新進步。

“新條例”為樹立形象塑出“好盆景”。盆景是植物的藝術表現(xiàn)形式，給人耳目一行的感覺。“好干部”正如好盆景，是干部的典型，是提升形象、凝聚人心、密切干群關系的的“催化劑”�！靶聴l例”堅持五湖四海、任人唯賢，注重實際，群眾公認的原則。這讓清正自守、任勞任怨、埋頭苦干的老實干部不吃虧，也讓那些善于逢迎、投機取巧、華而不實的干部無路可走，營造了“人人皆可成才，人人盡展其才”的繁榮局面。選拔干部不能只看票數(shù)，也不能不看票數(shù)，要將干部的“一時表現(xiàn)”和“一貫表現(xiàn)”相結合，“新條例”有利于把那些真正素質(zhì)高、作風硬、能力強的干部選拔出來，更有利于干部們踏實干事，朝著“好干部”的方向努力，

“新條例”為服務群眾造出“好森林”�！靶聴l例”與時俱進，及時貫徹了中央對干部工作的新精神、新要求，及時總結改進了以往干部工作的經(jīng)驗和不足，更符合新形勢下干部選拔任用工作的新需求�！靶聴l例”在考察干部的時候更加注重對循環(huán)經(jīng)濟和民生工程的考察，不再簡單以GDP論英雄，防止干部為了應付考核和追求個人進步，大搞特高招商引資、政績工程和華而不實的花架子工程，以導致勞民傷財、破壞環(huán)境、盲目舉債�！靶聴l例”從“德、才、勤、儉的全貌來察和選拔任用領導干部，形成了干部競爭的良性平臺，有利于形成干部隊伍建設的“生態(tài)循環(huán)”。