日前，中組部“12380”網(wǎng)站公布了2015年領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的“成績單”：全年共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實(shí)報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人。（據(jù)人民網(wǎng)1月25日）

這幾年，干部個人事項報告抽查人數(shù)不斷增加、范圍不斷擴(kuò)大，因?yàn)椴蝗鐚?shí)報告或發(fā)現(xiàn)問題被處理的干部也相應(yīng)增加�？梢哉f，這項制度對干部的行為約束越來越緊，對干部的形象塑造越來越有力。

曾經(jīng)一段時間以來，對自己應(yīng)該是個什么樣子干部不是太清楚，有的跟老百姓一個樣，有的甚至比老百姓還老百姓。老百姓為稻粱謀、炒股炒房，干部也跟著去；老百姓中的一些土豪奢侈享樂、縱情聲色，干部也跟著學(xué)；老百姓做生意開公司賺大錢，干部家屬也想跟著分一杯羹。

從法律上講，干部的這些行為或許算不上違法，但是從黨紀(jì)角度來看，有些行為可能已經(jīng)違反紀(jì)律和規(guī)矩了；如果從個人自律、維護(hù)個人形象的角度來講，有些行為簡直“情何以堪”。試想，一個一定級別的干部因?yàn)榧业棕S厚、善于經(jīng)營，坐擁十幾套房產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)上或許可以解釋，法律上也說得過去，但這樣真的合適嗎？再試想，一個干部一而再、再而三地結(jié)婚離婚，這算不上違法，但難道不有礙觀瞻嗎？

我們不要求干部做道德上的完人、不食人間煙火，但作為黨組織卻有必要引導(dǎo)干部時常進(jìn)行“形象自測”，以保持一份必要的矜持，而不是忘乎所以。比如，填報婚姻變化，就是要讓干部自測一下是不是始終如一，有沒有“朝三暮四”；填報房產(chǎn)，就是自測一下是不是自覺“夜眠八尺”，有沒有追求“廣廈萬間”；填報股票基金，就是自測一下是不是“君子固窮”，有沒有過于看重身外之物；填報因私出國（境）記錄，就是自測一下是不是“心如止水”，有沒有向往“外面的世界很精彩”。

當(dāng)然，干部個人事項報告制度設(shè)計的初衷里有沒有“形象自測”這一條，我們無從得知，但就筆者個人的感受而言，應(yīng)該是有著一種“你懂的”的委婉提示。筆者單位的同事大多數(shù)家庭和諧穩(wěn)定、房產(chǎn)不過兩套、股票（一般是配偶持有）不過幾支，很多人連護(hù)照都沒有，大家填起表格來只消填“無”，十分愜意之中還不乏幾分得意。相形之下，也有少數(shù)人一張表要填一天，不想填又不敢不填，填又怕記不清楚，真有點(diǎn)“悔不當(dāng)初”的意思。

如果說個人事項報告首先是一道“形象自測題”，那么因?yàn)槭马椇唵螣o變化而填得快的，無疑應(yīng)獲高分；因?yàn)槭虑樘�多說不清楚，而謊報瞞報的，就是“作弊”，遲早要被查處；而那些雖然如實(shí)填報了，但填得很復(fù)雜的，估計也難以得到高分。

每一名干部都要做好個人事項報告這個“形象自測題”，并爭取得高分。實(shí)際上，只要我們始終將工作放在第一位，將主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，就根本沒有那么多個人事項需要報告，也就根本不會有什么“減分項”。