世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。黨的十八大以來，各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持“廣、全、實(shí)、嚴(yán)”的原則，以最講認(rèn)真的精神執(zhí)行具有中國特色的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，為加強(qiáng)干部監(jiān)督點(diǎn)亮“探照燈”，為從嚴(yán)管理干部念牢“緊箍咒”，為選優(yōu)配強(qiáng)干部構(gòu)筑“過濾網(wǎng)”。

“凡提必查”不漏人。各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持雙管齊下，把核查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告作為加強(qiáng)干部監(jiān)督和防止帶病提拔的一項(xiàng)重要工作來抓。一方面認(rèn)真做好日常抽查工作，把抽查比例由3%—5%提高到10%，不斷擴(kuò)大抽查的覆蓋面；另一方面抓好重點(diǎn)核查工作，凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部人選的、凡是確定為后備干部人選的、凡是轉(zhuǎn)任重要崗位人選的，都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)，把個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查作為必檢項(xiàng)目和必經(jīng)程序來堅(jiān)持，不漏一人，不走過場。無論是從核查層次的寬度還是核查數(shù)量的廣度來看，在執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度上，其他國家都是達(dá)不到的。

“凡查必實(shí)”不缺項(xiàng)。從核查內(nèi)容來看，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部“家事”和“家產(chǎn)”方方面面14項(xiàng)內(nèi)容，既有干部本人的婚姻變化情況、收入情況、出國情況、財(cái)產(chǎn)情況，還有配偶子女從業(yè)情況、房產(chǎn)情況、投資情況等。為了查實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的所有內(nèi)容，各地建立由組織人事部門牽頭、整合房管、稅務(wù)、金融、證券、公安等10多家部門參與的跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)聯(lián)席核查機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性進(jìn)行全面核查，做到每一項(xiàng)都不放過，每一條都核實(shí)清楚。這種運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)一致的核查機(jī)制，在國外個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度上是沒有的。

“凡漏必糾”不降格。堅(jiān)持把抽查核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否忠誠老實(shí)、是否清正廉潔、是否遵規(guī)守紀(jì)的一項(xiàng)重要依據(jù)，對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，根據(jù)情節(jié)輕重，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低，分別給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)離崗位、免職等處理。各級(jí)組織人事部門制定漏報(bào)必糾的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不如實(shí)報(bào)告或者隱瞞不報(bào)的干部一律不得提拔任用；對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的責(zé)令限期改正；對(duì)涉嫌違紀(jì)的移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。這些懲戒性措施的出臺(tái) ，為切實(shí)把有問題的干部擋在門外劃定一道“硬杠桿”，為從嚴(yán)管理干部設(shè)置一套“預(yù)警器”。像這樣把核查結(jié)果與提拔使用直接掛起鉤來的剛性要求，在其他國家并不多見。

制度的執(zhí)行重在實(shí)效，制度的生命貴在長效。通過堅(jiān)持不懈的努力，認(rèn)真填寫個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告已成為干部的一種自覺，認(rèn)真核查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告已成為一種常態(tài)。只有不斷堅(jiān)持和完善中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，不僅可以選好干部，而且可以管住干部，從而使之成為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的一把利器，著力為全面決勝小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。