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以正確用人導(dǎo)向正作風(fēng)

閆華

2016年02月16日15:04   來(lái)源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

“樹立正確用人導(dǎo)向,省級(jí)機(jī)關(guān)要帶好頭,堅(jiān)決把省委明確提出的“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”落到實(shí)處”、“結(jié)合作風(fēng)整頓,切實(shí)匡正用人風(fēng)氣”……河北省委書記趙克志同志在省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)釋放出一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),要以端正用人導(dǎo)向?yàn)橹匾腥朦c(diǎn),推動(dòng)干部作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。這可謂是抓住整治干部作風(fēng)的“牛鼻子”。

作風(fēng)就是形象,作風(fēng)關(guān)乎成敗。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)地方人心向背、事業(yè)興衰的生命線。抓好作風(fēng)建設(shè)就抓住“最大執(zhí)政優(yōu)勢(shì)”,放松作風(fēng)建設(shè)就潛藏“最大執(zhí)政危險(xiǎn)”。大量事實(shí)證明,一個(gè)地方的工作,往往成在干部作風(fēng),敗也在干部作風(fēng);一個(gè)地方的事業(yè),往往興在干部作風(fēng),衰也在干部作風(fēng)。當(dāng)前,河北面臨的機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)前所未有,面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)同樣也前所未有,決勝“十三五”、打贏翻身仗,關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在作風(fēng),關(guān)鍵要有一支鐵一般作風(fēng)、鐵一般紀(jì)律的干部隊(duì)伍。

用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的根本導(dǎo)向,用人問題最能反映作風(fēng),也最能影響作風(fēng)。用什么樣作風(fēng)的人,不用什么樣作風(fēng)的人,是一面旗幟、是一個(gè)標(biāo)桿。用什么樣作風(fēng)的人,這樣作風(fēng)的干部就會(huì)越來(lái)越多,不用什么樣作風(fēng)的人,這樣作風(fēng)的干部就會(huì)越來(lái)越少。從這個(gè)意義上講,河北整治干部作風(fēng)要抓出實(shí)效、抓出干勁,從端正用人導(dǎo)向抓起抓得準(zhǔn)、抓得實(shí)、抓得好。

以正確用人導(dǎo)向正作風(fēng),關(guān)鍵在堅(jiān)決落實(shí)省委提出的“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”的用人導(dǎo)向,并將作風(fēng)建設(shè)貫穿于干部選拔任用的全過程,做到考察干部有作風(fēng)內(nèi)容、選拔干部有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、任用干部有作風(fēng)要求,真正把干部作風(fēng)作為識(shí)別干部的重要標(biāo)尺、選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)、使用干部的重要依據(jù),將那些作風(fēng)正、作風(fēng)實(shí)、作風(fēng)硬的干部選上來(lái)、用起來(lái),形成肯干事、能干事、干成事的良好作風(fēng)。

以正確用人導(dǎo)向正作風(fēng),還要敢于鐵腕懲戒作風(fēng)不正的干部。一些地方作風(fēng)正的干部吃虧受氣、作風(fēng)歪的干部吃香得利,歪風(fēng)盛行、邪氣蔓延,一個(gè)重要原因就是對(duì)作風(fēng)不正干部的懲戒不夠、查處不力。敢于鐵腕懲戒“歪風(fēng)干部”也是一種導(dǎo)向。對(duì)那些作風(fēng)不正的干部,嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)加教育、嚴(yán)厲打擊,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的干部嚴(yán)追責(zé)任、繩之以法,方能以有力的警醒和懲戒促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

以正確用人導(dǎo)向正作風(fēng),完善領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系很重要?己耸玛P(guān)到領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī),是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部施政的“指揮棒”。不斷完善考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方式、擴(kuò)大考核民主,把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核與增比進(jìn)位考核緊密結(jié)合起來(lái),與綜合績(jī)效考核緊密結(jié)合起來(lái),與干部能上能下緊密結(jié)合起來(lái),并加大民意在考核中的“權(quán)重”,讓民意在干部考核中“更有分量”,必能倒逼各級(jí)干部真抓實(shí)干、埋頭苦干,以優(yōu)良作風(fēng)打好決戰(zhàn)決勝的翻身仗。


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(責(zé)編:謝磊、朱書緣)
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