今年是集中換屆之年，而既然是換屆，就必然涉及到一些干部“進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)”的問題，而這，既是對黨員干部黨性強(qiáng)弱的考驗(yàn)，也是對學(xué)習(xí)教育成效的檢驗(yàn)。黨員干部能否把個人這個“小數(shù)”加入黨和人民事業(yè)的“大數(shù)”，能否把個人的“點(diǎn)滴”融入黨和人民事業(yè)的“江河”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，就要看看其面對個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)能不能做到四點(diǎn)：

“進(jìn)”有沒有“勁”。進(jìn)步的黨員干部有“干勁”，是共產(chǎn)黨人的政治本色之一。更高的崗位意味著更大的責(zé)任，更大的責(zé)任意味著黨員干部在新崗位干事創(chuàng)業(yè)，等不起、慢不得。只有常鼓創(chuàng)業(yè)之勁、常思為民之責(zé)、常念感恩之心，以更強(qiáng)的責(zé)任感和緊迫感投入工作，以更謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度投入學(xué)習(xí)，以更嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)錘煉自我，在更高的崗位上干出一番新成就，不辜負(fù)黨和人民的期待，才能真正展現(xiàn)作為一名共產(chǎn)黨員的本色。

“退”會不會“褪”。一句誓言始終鐫刻于共產(chǎn)黨員心中，那就是“為共產(chǎn)主義奮斗終身”。但“奮斗終身”并不是指終身都要擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在換屆中就必須有干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，這不僅是干部使用的規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。但人有退崗時(shí)，本色需長青，退崗的黨員干部政治覺悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清廉形象更不能退。保證退崗不“褪色”，也是共產(chǎn)黨人的政治本色之一。

“留”能不能“�！薄�換屆不是大換血，多數(shù)干部還是要留任本職崗位，這既是事業(yè)的需要，也是組織與群眾的信任。做到正確對待留任，以知足、奮進(jìn)的態(tài)度及行動對待本職事業(yè)，不計(jì)較、不攀比，繼續(xù)在現(xiàn)崗位上發(fā)光出彩，并與新進(jìn)同志團(tuán)結(jié)一心，以長盛不衰的意志共同開創(chuàng)工作新局面，也是共產(chǎn)黨員的本色之一。

“轉(zhuǎn)”愿不愿“鉆”。轉(zhuǎn)崗是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)多崗位鍛煉的優(yōu)秀干部的重要途徑。換屆中會有不少黨員干部交流到新崗位，而面對新崗位、新領(lǐng)域、新鍛煉，黨員干部只有以此作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受挑戰(zhàn)，并虛心向新單位、新領(lǐng)域的干部群眾學(xué)習(xí)。撲下身子干實(shí)事，一心一意搞鉆研，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，才能向黨和人民交出一份滿意的答卷。