中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要做好2017年的經(jīng)濟工作，必須“抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點，健全正向激勵機制，促進干部創(chuàng)造性開展工作�！�

“政治路線確定以后，干部就是決定的因素。”中央經(jīng)濟工作會議在認真分析和準確把握當前國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢的基礎上，明確了2017年的宏觀經(jīng)濟政策取向、對各項具體工作進行了部署。黨中央經(jīng)濟工作的決策部署，需要各級領導干部不折不扣地抓好落實，在落實中轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、改善民生的實際成果。因此，健全正向激勵機制，大力營造“想干事、敢干事”的環(huán)境氛圍，對確保決策實施便具有十分重要的作用。

堅定干事的信心�？陀^而言，當前我國經(jīng)濟運行中仍然存在“產(chǎn)能過剩和需求結(jié)構(gòu)升級矛盾突出，經(jīng)濟增長內(nèi)生動力不足，金融風險有所積聚，部分地區(qū)困難增多”等突出矛盾和問題。但十八大以來，面對經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，我們黨已經(jīng)確立了適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的經(jīng)濟政策框架，對存在的問題也有著清醒的認識和應對。十八大以來的實踐，已經(jīng)證明中央有應對經(jīng)濟風險、化解矛盾和解決困難的能力，只要全黨上下和全體干部堅定信心、堅持按照中央的決策部署一步一個腳印地向前邁進，就一定能推動經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

營造干事的環(huán)境。要解決好當前我國經(jīng)濟運行中存在的突出矛盾和問題，引導經(jīng)濟朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展，根本途徑是要深化改革、深化創(chuàng)新驅(qū)動，這就必然要求各級領導干部要有積極探索、敢闖敢試的勇氣。建立容錯糾錯機制，為敢干事的干部“兜住底”，讓想干事的干部卸下心理包袱，是推動經(jīng)濟工作的必要制度保障。也只有推動形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的制度環(huán)境，才能讓干部安心干事、放心改革。

增強干事的本領。想干事、敢干事的前提是要會干事，才能避免魯莽蠻干、給經(jīng)濟發(fā)展造成難以挽回的損失。這就要求領導干部必須提高領導經(jīng)濟工作的能力，一方面要深入學習領會中央經(jīng)濟工作會議精神，把握好“穩(wěn)中求進”的方法論，在深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面進行深入細致地研究；另一方面，要加強知識的更新和積累，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維的能力，不斷強化經(jīng)濟工作的意識，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。

李克強同志曾經(jīng)指出：“法無授權(quán)不可為，法定職責必須為”，實際上為各級干部履行職責劃出了一條明確的責任邊界。只要抓住“想干事、敢干事”這兩個關鍵點，繼續(xù)加強干部隊伍的建設和管理，不斷強化干部的責任意識和擔當精神，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，就一定能夠完成中央經(jīng)濟工作會議確立的各項目標，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。