● 深化干部人事制度改革

在回答關(guān)於如何進(jìn)一步深化干部人事制度改革的提問(wèn)時(shí)，王京清表示，深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。按照十八大的要求和改革規(guī)劃綱要設(shè)定的目標(biāo)，到2020年，在干部工作方面，要形成干部選拔任用機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部管理監(jiān)督機(jī)制和干部激勵(lì)保障四大機(jī)制——

選拔任用機(jī)制，就是要不斷地完善民主推薦制度，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，完善黨內(nèi)選舉制度，重視黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的選拔任用，要注重從基層一線選拔干部，特別是還要注意拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政隊(duì)伍的渠道等。

考核評(píng)價(jià)機(jī)制，就是要重視對(duì)干部的德和科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)的考察。要重視分類考核，要建立不同地區(qū)、不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系。要重視考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部的培養(yǎng)教育、與干部的提拔使用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

管理監(jiān)督機(jī)制，就是要健全完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，堅(jiān)持干部交流制度，改革干部教育培訓(xùn)制度。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，要把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛(ài)護(hù)干部結(jié)合起來(lái)。

激勵(lì)保障機(jī)制，就是要深化工資制度改革，建立健全相應(yīng)的社會(huì)保障體系。還要建立健全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持干部的退離休制度。