獨立機(jī)構(gòu)的監(jiān)督

　　“獨立”是相對的，監(jiān)督是絕對的。獨立機(jī)構(gòu)的獨立主要是指獨立行使職權(quán)，不受其他機(jī)關(guān)、單位、個人的非法干涉。對於獨立機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，一般都有以下要求：獨立機(jī)構(gòu)的設(shè)立須經(jīng)法律授權(quán)，其設(shè)立、職責(zé)、經(jīng)費來源等均由法律規(guī)定﹔防止和糾正濫用自治權(quán)的最好辦法就是建立法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立監(jiān)事人﹔經(jīng)費預(yù)算和人事任免等受主管部門直接約束和監(jiān)督﹔活動受政府資助，理事會中有政府成員﹔定期做出績效評估，並由政府決定其存在的必要性﹔定期公布工作情況，接受人大、社會和輿論的監(jiān)督﹔定期接受國家審計部門審計﹔接受司法審查，較行政機(jī)關(guān)而言，公民更易於尋求司法救濟(jì)。因此，從這種監(jiān)督的力度來說，獨立機(jī)構(gòu)比行政機(jī)構(gòu)決策和信息更加公開透明，更容易實現(xiàn)陽光下運作。

　　獨立機(jī)構(gòu)的管理

　　執(zhí)行性的獨立機(jī)構(gòu)由主管機(jī)關(guān)提請國務(wù)院任命，監(jiān)督性的獨立機(jī)構(gòu)可以考慮由人大任命，這也將有助於擴(kuò)大人大作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能。獨立機(jī)構(gòu)每年年終都要提交工作報告、財務(wù)報告及下一年度工作計劃，接受主管部門或人大的質(zhì)詢，並接受公眾和輿論的監(jiān)督。設(shè)置目的達(dá)不到時，由主管部門或人大宣告解散。管理上主要實施市場化的法人治理模式。在一些極其特殊的很難進(jìn)行法人治理模式的機(jī)構(gòu)，也可以採取獨任制。對於既行使公權(quán)力又提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，要設(shè)立董事會，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。董事會由政府及其他出資代表及選出的相關(guān)社會精英組成，主要工作是確定該機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，以及確保完成中央政府的績效目標(biāo)體系，但不干涉機(jī)構(gòu)具體的操作和細(xì)節(jié)工作，具體的執(zhí)行細(xì)節(jié)由管理層負(fù)責(zé)。人員上以專業(yè)性為其存在的根本價值，採取企業(yè)化的人才流動方式。獨立機(jī)構(gòu)設(shè)立監(jiān)事。經(jīng)費上，可以來源於國家的財政，還可以向社會募集或征收。運營上，履職性的公益活動無需納稅﹔經(jīng)營性活動則必須納稅。

　　保障獨立行使職權(quán)

　　企業(yè)化經(jīng)營，類市場化運作將會帶來明顯的效率和活力。因此，無論是執(zhí)行性的獨立機(jī)構(gòu)還是監(jiān)管性的獨立機(jī)構(gòu)，都要強調(diào)其對法律負(fù)責(zé)。對於其正常行使權(quán)力，主管部門不能干預(yù)。這依賴於法律對於法人治理結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制、治理規(guī)則的規(guī)范及相關(guān)的制度化建設(shè)。要切實保障獨立機(jī)構(gòu)的獨立性，就必須克服傳統(tǒng)官僚主義的管理方式，徹底擺脫“長官意志”在事業(yè)單位中所起的作用。獨立機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的選擇標(biāo)準(zhǔn)、任免程序、工作評價可以參照法人的模式，無正當(dāng)理由不得被罷免。獨立機(jī)構(gòu)的運行經(jīng)費由預(yù)算保障，不得隨意增減。