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堅(jiān)持利益“三公”。利益“三公”（即利益分配的公開、公平、公正）是和諧勞動關(guān)系的重要特征和基本價值取向。勞動關(guān)系的本質(zhì)是一種利益關(guān)系，和諧勞動關(guān)系是指以勞動關(guān)系雙方利益大體均衡為基礎(chǔ)的勞動關(guān)系,這就要求充分考慮勞動關(guān)系雙方的利益訴求,形成規(guī)范化和制度化的利益均衡機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正。
利益“三公”是勞動關(guān)系和諧的關(guān)鍵。公開、公平、公正的原則體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活的方方面面,但利益“三公”尤為重要。因?yàn)槿说囊磺行袨榻愿从诶?人與人的關(guān)系說到底是利益關(guān)系。因此，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系就是平衡勞動關(guān)系雙方最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益格局。黨的十八大報告提出“統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，充分調(diào)動各方面積極性，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。放在企業(yè)中看，企業(yè)的職工在做出貢獻(xiàn)的同時，也應(yīng)該得其所應(yīng)得。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)“各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。
堅(jiān)持文化熏陶。要重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化始終是企業(yè)生存發(fā)展取之不盡、用之不竭的力量源泉。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支撐，具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能、品牌功能，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的團(tuán)隊(duì)意識，不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的向心力和凝聚力，是激勵職工精神、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量，對培育和諧勞動關(guān)系發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。
要發(fā)揮三方在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一是發(fā)揮企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動企業(yè)樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，在企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，推動企業(yè)經(jīng)營者尊重職工的感情、尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神；二是發(fā)揮工會組織的推動作用，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會整體工作中來安排部署，有計(jì)劃、有步驟地引導(dǎo)職工積極參加文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會的各類文化陣地功能；三是發(fā)揮職工企業(yè)文化建設(shè)主體的作用，以職工的參與度和認(rèn)可度為標(biāo)準(zhǔn)，千方百計(jì)讓職工成為主角。
堅(jiān)持黨群共建。勞動關(guān)系是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的“晴雨表”、“風(fēng)向標(biāo)”，和諧勞動關(guān)系是社會主義優(yōu)越于資本主義的具體體現(xiàn)。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要各方合力共建。
需要黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，需要各方面的積極參與。只有黨政工團(tuán)共同努力，各司其職、各盡其責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、多方配合”的創(chuàng)建活動工作格局，才能真正構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
需要工會組織發(fā)揮優(yōu)勢、履行職責(zé)。一是發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各方，爭取黨政對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，爭取廣大職工的積極參與；二是履行組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會中來，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動企業(yè)在發(fā)展中維護(hù)和發(fā)展職工利益，努力實(shí)現(xiàn)共建、共享、共發(fā)展的和諧勞動關(guān)系。
（作者系中國民航局副局長、中國民航工會主席）
（來源：工人日報）
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