【原文】

蓋有非常之功，必待非常之人。

——2016年11月30日《在中國文聯(lián)十大、中國作協(xié)九大開幕式上的講話》

——2014年6月9日《在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話》

【出處】（東漢）班固《漢書·武帝紀》

【解讀】

“蓋有非常之功，必待非常之人”，出自漢武帝元封五年(公元前106年)命令州郡舉薦賢才的詔書。意思是，要建立不尋常的功業(yè)，必須依靠不尋常的人才。漢武帝始終將自己定位為一位“常人所異”的帝王，他一生中所用多為“非常之人”，諸如衛(wèi)青、霍去病等人；所做多為“非常之事”；所成多為“非常之功”。故《漢書》贊曰：“漢之得人，于茲為盛”。

習(xí)近平總書記在對科技界和文化界的兩次講話中，都引用了“蓋有非常之功，必待非常之人”，可謂意味深長。2014年6月9日，習(xí)近平在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話中指出，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。尊重人才，是中華民族的悠久傳統(tǒng)。2016年11月30日，在中國文聯(lián)十大、中國作協(xié)九大開幕式上，習(xí)近平指出，人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。文藝界是思想活躍的地方，也是創(chuàng)造力充沛的地方，濟濟多士，英才輩出。我國文藝事業(yè)要實現(xiàn)繁榮發(fā)展，就必須培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、珍惜人才、凝聚人才。

2016年3月中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，即著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，從管理體制、工作機制和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出了一系列改革措施，為形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢提供了重要遵循。